دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان پيش بيني عمر باقيمانده خطوط لوله دچار خوردگي بوسيله CBRافزايش هزينهي تعويض تجهيزات، افراد و سازمانها را وادار به افزايش عمر مفيد سيستمها كرده است. خطوط لوله با گذشت زمان رو به خرابي مي گذارند. از اين رو كاربر بايد قادر به ارزيابي خرابي باشد و از عدم وقوع شكست در خط لوله اطمينان يابد. پيش بيني عمر باقيمانده ي خطوط لوله متأثر از خو ردگي علاوه بر اينكه از طريق بازرسي و تعميرات به موقع به افزايش عمر خطوط لوله كمك مي كند، با پيشگيري از نشتي از بروز صدمات مالي و جاني نيز جلوگيري بعمل مي آورد. در ضمن در صورت اطلاع از زمان وقوع شکست خط لوله، با انجام تعميرات برنامه ريزي شده مي توان از توقف ناخواسته واحدهاي تو ليدي جلوگيري کرد و به افزايش بهره وري کمک نمود. در زمينهي پيش بيني استحکام باقيمانده خطوط لوله مطالعات بس ياري بر اساس روشها ي قطعي و احتمالي انجام شده است. روش هاي قطع ي از پيش بيني زمان شکست ناتوان هستند و روشها ي احتمالي نيز بدليل پيچيدگي با استقبال كاربران مواجه نشده اند . در اين مقاله از روش استدلال مبتني بر مورد(CBR) که روش نسبتًا جديدي در هوش مصنوعي (AI) مي باشد، بر اي پيش بيني عمر باقيماندهي خطوط لوله دچار خوردگي استفاده شده است . داده هاي مورد استفاده درتحقيق از اطلاعات مربوط به ضخامت سنجي خطوط لوله در شرکت پتروشيمي اراک جمع آور ي شده است . بر اساس روش استدلال مبتني بر مورد، مدلي براي پيش بيني عمر باقيمانده ارائه شده است. نتايج آزمايش مدل، موفقيت آن را در ۸۰ % مواقع نشان مي دهد.
پيش بيني عمر باقيمانده
خطوط لوله نفت
بررسی خوردگی بوسيله CBR
دانلود تحقیق
تحقیق خوردگی خطوط نفت
بررسی خوردگی لوله نفت
پیش بینی خوردگی با CBR
بررسی خوردگی خطوط لوله نفت
دانلود مقاله
شیمی
دانلود تحقیق
خوردگی
دانلود پروژه خوردگی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
Core Tubing - friend.knowclub.com
02/10/2013 · lunatic #1: پستها: 862 آف لاين 2013/10/02 00:40:31: Core Tubing با توجه به استفاده روز افزون از دستگاه لوله مغزي سيار در دنيا و نيز استفاده اي كه از آن در مديريت اكتشاف ميشود و با توجه با اينكه تا كنون در اين زمينه مطالب ترجمه شده در اختيار ...
تحقیق بررسی عوامل خوردگی داخلی در خطوط انتقال لوله گاز
تحقیق رشته مهندسی نفت
بکارگیری مقره سیلیکونی در خطوط انتقال
تشخيص وضعيت اين مقره ها و پيش بيني طول عمر باقيمانده آنها يكي از مشكلات فعلي است . عامل تعيين كننده ديگر در عملكرد مقره كامپوزيتي، رعايت دستور العمل سازنده در نصب و كاربرد آن است .
pazhooheshi.srbiau.ac.ir
امروزه فعاليتهاي تحقيق و توسعه براي دستيابي به رشد و توسعه اقتصادي از اهميت زيادي برخوردار است. ا
روغن هاي تبريد
روغن هاي تبريد اين فصل شامل طبقه بندي كلي وكيفيت روغنهايي كه در تبريد مهم هستند ، مي باشد توصيه هاي لازم جهت مصرف روغنها درسيستم تبريد در مرحله اول مسئوليتي است كه بر عهده توليد كنندگان سيستم هاي تبريد است .
لوله های آب و فاضلاب
لوله هاي آبرساني و فاضلاب را ميتوان به دسته هاي ذيل دسته بندي نمود. الف : لوله هاي سياه فولادي ب : لوله هاي گالوانيزه ت : لوله هاي چدني تحت فشار ث : لوله هاي آذبست – سيماني (ايرانيت)
تحقیق درباره لوله های پلی اتیلن
خطوط لوله از جنس فولاد با مقاومت زياد و معمولاً به قطر بيش از 12 اينچ ساخته مي شود و تحت فشار 500 الي 1000 پوند بر اينچ ... 8- طول عمر لوله و اتصالات ... دماي پيش‌بيني شده در سيستم بهره‌برداري ...
ديجيتال ماركتينگ - صفحه 4
سپنتا با ارائه خدمات بازاريابي آنلاين براي توسعه كسب كار شما ,ديجيتال ماركتينگ - صفحه 4,ديجيتال ماركتينگ
تحقیق درباره لوله های پلی اتیلن
خطوط لوله از جنس فولاد با مقاومت زياد و معمولاً به قطر بيش از 12 اينچ ساخته مي شود و تحت فشار 500 الي 1000 پوند بر اينچ ... 8- طول عمر لوله و اتصالات ... دماي پيش‌بيني شده در سيستم بهره‌برداري ...
pazhooheshi.srbiau.ac.ir
امروزه فعاليتهاي تحقيق و توسعه براي دستيابي به رشد و توسعه اقتصادي از اهميت زيادي برخوردار است. ا
انجمن راسخون - دانلود مقالات حمل و نقل ریلی
انجمن راسخون ، دانلود مقالات حمل و نقل ریلی
ديجيتال ماركتينگ - صفحه 4
سپنتا با ارائه خدمات بازاريابي آنلاين براي توسعه كسب كار شما ,ديجيتال ماركتينگ - صفحه 4,ديجيتال ماركتينگ
تحقیق درباره لوله های پلی اتیلن
خطوط لوله از جنس فولاد با مقاومت زياد و معمولاً به قطر بيش از 12 اينچ ساخته مي شود و تحت فشار 500 الي 1000 پوند بر اينچ ... 8- طول عمر لوله و اتصالات ... دماي پيش‌بيني شده در سيستم بهره‌برداري ...
مقاله کنفرانس: تخمین عمر باقیمانده فلزات بوسیله اندازه ...
تخمین عمر باقیمانده فلزات بوسیله اندازه گیری میزان خستگی مکانیکی نویسنده: کامران طاهر ، بیست و دومین کنفرانس سالانه مهندسی مکانیک - 1393
انجمن راسخون - دانلود مقالات حمل و نقل ریلی
انجمن راسخون ، دانلود مقالات حمل و نقل ریلی
روغن هاي تبريد
روغن هاي تبريد اين فصل شامل طبقه بندي كلي وكيفيت روغنهايي كه در تبريد مهم هستند ، مي باشد توصيه هاي لازم جهت مصرف روغنها درسيستم تبريد در مرحله اول مسئوليتي است كه بر عهده توليد كنندگان سيستم هاي تبريد است .
pazhooheshi.srbiau.ac.ir
امروزه فعاليتهاي تحقيق و توسعه براي دستيابي به رشد و توسعه اقتصادي از اهميت زيادي برخوردار است. ا
روغن هاي تبريد
روغن هاي تبريد اين فصل شامل طبقه بندي كلي وكيفيت روغنهايي كه در تبريد مهم هستند ، مي باشد توصيه هاي لازم جهت مصرف روغنها درسيستم تبريد در مرحله اول مسئوليتي است كه بر عهده توليد كنندگان سيستم هاي تبريد است .
بررسي عوامل موثر بر خوردگي در برج خنك كننده
عوامل موثر بر خوردگي در برج خنك كننده : غلظت كلرين باقيمانده تركيبات كلرين ، هيپو كلريت سديم ، كلرين مايع و غيره معمولا براي كنترل لجن و به منظور گند زدايي با ميزان ۰٫۳ تا ۱٫۰ ميليگرم بر ليتر در سيستم هاي خنك كننده ...
ديجيتال ماركتينگ - صفحه 4
سپنتا با ارائه خدمات بازاريابي آنلاين براي توسعه كسب كار شما ,ديجيتال ماركتينگ - صفحه 4,ديجيتال ماركتينگ
تحقیق بررسی عوامل خوردگی داخلی در خطوط انتقال لوله گاز
تحقیق رشته مهندسی نفت
تحقیق درباره لوله های پلی اتیلن
خطوط لوله از جنس فولاد با مقاومت زياد و معمولاً به قطر بيش از 12 اينچ ساخته مي شود و تحت فشار 500 الي 1000 پوند بر اينچ ... 8- طول عمر لوله و اتصالات ... دماي پيش‌بيني شده در سيستم بهره‌برداري ...
مقدمه - abfaazarbaijan.ir
زيان هاي ناشي از خوردگي در شبكه هاي آبرساني بسيار سنگين است. هادسون گيلگريز اثرات ناشي از آب خورنده را در شبكه اي (شامل لوله سيماني پيش تنيده، آزبست سيمان و لوله هاي چدني پوشش داده شده با سيمان) با ظرفيت 55 ميليون گالن در ...
همه چیز درباره حفاظت کاتدی - 2
مشكل اصلي در طراحي سيستم هاي حفاظت كاتدي ، وجود تقاطع خطوط لوله و سازه هاي فلزي مي باشد كه غالبا در زمان طراحي به علت عدم آشنايي با محيط كار و يا عدم پيش بيني هاي لازم توسط طراح ، جريان هاي سرگردان و تداخل در نظر گرفته نمي ...
à à à à æã
à à à à æã
همه چیز درباره حفاظت کاتدی - 2
مشكل اصلي در طراحي سيستم هاي حفاظت كاتدي ، وجود تقاطع خطوط لوله و سازه هاي فلزي مي باشد كه غالبا در زمان طراحي به علت عدم آشنايي با محيط كار و يا عدم پيش بيني هاي لازم توسط طراح ، جريان هاي سرگردان و تداخل در نظر گرفته نمي ...
تحقیق بررسی عوامل خوردگی داخلی در خطوط انتقال لوله گاز
تحقیق رشته مهندسی نفت
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
تربیت فرزند,نحوه صحیح برخورد با کودکان لوس, لجباز, پرخاشگروعصبی
دانتلود کتاب فارسی تصویری آموزش مدیریت سرورهای لینوکسی
موانع نهادی سرمایه گذاری و کسب و کار در ایران
، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
