دانلود رایگان


پاورپوینت , سيستمهاي اطلاعات مديريت (مديريت سازمانهاي ديجيتالي) , 54 اسلاید , PPTX - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت , سيستمهاي اطلاعات مديريت (مديريت سازمانهاي ديجيتالي) , 54 اسلاید , PPTX•تحولات در فضاي کسب و کار
•فضاي جديد کسب و کار
•ظهور سازمانهاي ديجيتالي
•سيستم چيست؟
•سيستم اطلاعاتي چيست؟
•سيستم اطلاعات مديريت چيست؟
•نقش سيستم اطلاعات مديريت در سازمان چيست؟
•چه دانشهايي در رابطه با سيستمهاي اطلاعاتي بايد بدانيم؟
•سيستمهاي اطلاعاتي چه تغييراتي در مديريت و سازمان ايجاد کرده اند؟
•يک مدير براي ايجاد و به کارگيري يک سيستم اطلاعات مديريت با چه چالشهايي مواجه است؟
•سيستمهاي اطلاعات مديريت جديد چه مشخصاتي دارند؟
•منابع

**تحولات در فضاي کسب و کار
موج اول، قبل از انقلاب صنعتي:
•توليد در محل، براي مصارف محلي، در سازمانهاي کوچک و غير تخصصي

.موج دوم، بعد از انقلاب صنعتي:
•توليد انبوه، سازمانهاي بزرگ بروکراتيک، عمدتا توليدات ملي، مشکلات حمل و نقل (توليد در محل وجود عوامل توليد (مواد اوليه و نيروي کار ارزان))، رقابت کم


موج سوم:
•توليد customize شده و انبوه، شبکه تامين جهاني، شبکه توزيع جهاني، رقابت در ابعاد جهاني، سازمانهاي منعطف و هم کوچک و هم بزرگ


**روندهاي تاريخي

1- افزايش رقابت

2- کاهش قيمت

3- افزايش انعطاف در سازمانها (قوانين و فرآيندها)

4- افزايش فشار مشتري

5- افزايش فشار ناشي از نيروي کار

6- افزايش سرعت تحول تکنولوژيها

7- ارجاع کارهاي روتين به ماشين (اتوماسيون)

8- تخصصي تر شدن مشاغل و دانشي ترشدن آنها

9- کاهش چرخه عمر محصولات



**اقتصادهاي فرا صنعتي
•اقتصاد دانش محور
–دانش به مثابه يک دارايي
–نيروي انساني دانش کار و محدوديت آن
•بهره وري
•کالاها و خدمات جديد (Multimedia)
•رقابت بر مبناي زمان (سرعت ساخت و تحويل و پشتيباني)
•کاهش زمان توليد و عمر محصولات
•محيط متلاطم تر

**اقتصادهاي صنعتي
•75 درصد توليد ناخالص داخلي آمريکا از فعاليتهاي دانش بر بدست مي آيد. و 70 درصد نيروي کار به اينگونه فعاليتها مشغولند.


•دانش فني اطلاعات بيش از 70 درصد سهم سرمايه گذاري در صنايع خدماتي همچون تامين مالي، بيمه، و داد و ستد املاک به خود اختصاص داده است.

**تحولات سازماني


•مسطح تر شدن (Flattening)
•عدم تمرکز
•قابليت انعطاف بيشتر
•عدم وابستگي به موقعيت جغرافيايي
•کاهش هزينه مبادله
•اهميت توانمندسازي نيروي انساني
•افزايش کارهاي مشارکتي

**مديران با چه چالشهايي در گيرند؟

•طراحي سيستمهاي موثر و رقابتي (Competitive)
•درک اينکه در يک فضاي رقابت جهاني، چه سيستمهايي واقعا نياز دارند.
•سيستمهاي اطلاعاتي اي که واقعا به تحقق هدفهاي سازماني آنها کمک کند.
•ارزش اقتصادي سيستمهاي اطلاعاتي را در سازمان خود درک کنند.
•مسايل انساني (فرهنگي، اجتماعي و رفتاري) را در سيستمهاي خود پياده سازي کنند.

**قابليتهاي اصلي يک سيستم اطلاعاتي (ادامه)
•ذخيره سازي اطلاعات
–سرعت بازيابي
–سهولت بازيابي
•Brows
–بحث مهم طبقه بنده اطلاعات
•جستجو (Search)
–جستجوي از ابتدا تا انتها
–جستجو بر اساس انديس
–صحت و دقت بازيابي
–حجم پايين مورد نياز براي ذخيره
–...؟


تحولات در فضاي کسب و کار


فضاي جديد کسب و کار


ظهور سازمانهاي ديجيتالي سيستم چيست


سيستم اطلاعاتي چيست


سيستم اطلاعات مديريت چيست


نقش سيستم اطلاعات مديريت در سازمان چيست


چه دانشهايي در رابطه با سيستمهاي اطلاعاتي بايد بدانيم


سيستمهاي اطلاعاتي


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


دانلود پاورپوینت کامل مديريت سازمانهاي ديجيتالي سيستمهاي ...

دانلود پاورپوینت کامل مديريت سازمانهاي ديجيتالي سيستمهاي اطلاعات مديريت نوع فایل : پاور پوینت / ppt / pptx / powerpoint تعداد اسلاید : 53اسلاید حجم فایل : 1مگابایت

فایلهای متنی دانلودی | جانان دانلود

این پاورپوینت با موضوع سيستمهاي اطلاعات مديريت (مديريت سازمانهاي ديجيتالي)، با 54 اسلاید باعناوین زیر: •تحولات در فضاي کسب و کار •فضاي جديد کسب و کار •ظهور سازمانهاي ديجيتالي •سيستم چيست؟

Sara | پاورپوینت اصول مـديـريت كيفيـت جامع در مدیریت بهره وری

این پاورپوینت در مورد اصول مـديـريت كيفيـت جامع در مدیریت بهره وری در100 اسلاید زیبا قابل ویرایش و کامل می باشد.

نتایج جستجو برای «سيستمهاي»

صفحه نخست » نتایج جستجو برای «سيستمهاي» . نتایج جستجو برای «سيستمهاي» جستجو برای

پایگاه فایلهای دیجیتالی

دانلود پاورپوینت,پروژه،کارآموزی, نمونه سوال, مقاله , docx . تحقیق, پایان نامه, بازی اندروید,نرم ...

Sara | پاورپوینت اصول مـديـريت كيفيـت جامع در مدیریت بهره وری

این پاورپوینت در مورد اصول مـديـريت كيفيـت جامع در مدیریت بهره وری در100 اسلاید زیبا قابل ویرایش و کامل می باشد.

John Bolton - فارس فایل

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

پایگاه فایلهای دیجیتالی

دانلود پاورپوینت,پروژه،کارآموزی, نمونه سوال, مقاله , docx . تحقیق, پایان نامه, بازی اندروید,نرم ...

John Bolton - فارس فایل

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

نتایج جستجو برای «سيستمهاي»

صفحه نخست » نتایج جستجو برای «سيستمهاي» . نتایج جستجو برای «سيستمهاي» جستجو برای

Sara | پاورپوینت اصول مـديـريت كيفيـت جامع در مدیریت بهره وری

این پاورپوینت در مورد اصول مـديـريت كيفيـت جامع در مدیریت بهره وری در100 اسلاید زیبا قابل ویرایش و کامل می باشد.

فایل های دسته بندی مدیریت - صفحه 1

پاورپوینت , سيستمهاي اطلاعات مديريت (مديريت سازمانهاي ديجيتالي) , 54 اسلاید , pptx. این پاورپوینت با موضوع سيستمهاي اطلاعات مديريت (مديريت سازمانهاي ديجيتالي) , با54اسلاید با زیر مجموعه های ...

دانلود پاورپوینت کامل مديريت سازمانهاي ديجيتالي سيستمهاي ...

دانلود پاورپوینت کامل مديريت سازمانهاي ديجيتالي سيستمهاي اطلاعات مديريت نوع فایل : پاور پوینت / ppt / pptx / powerpoint تعداد اسلاید : 53اسلاید حجم فایل : 1مگابایت

شیپ فایل شهرهای استان گلستان به صورت نقطه ای

پژوهش برنامه‌ریزی (ورزش های بین دانشگاهی دانشگاه های آمریکا)

لوله و اتصالات

جزوه سیگنال سیستم

متون حقوقی1 -حقوق خصوصی

دانلود طرح توجیهی تولید عایق صدا

گزارش کارآموزی نمايندگي سايپا يدك

پاورپوینت کليات بهداشت

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



آموزش ساختن بطری با فتوشاپ