دانلود رایگان


دانلود گزارش کارآموزی حسابداری سازمان بهزیستی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان دانلود گزارش کارآموزی حسابداری سازمان بهزیستیفهرست مطالب
تقدیر وتشکر
معاونت امور توانبخشی
مهمترین فعالیت‌ها و خدماتی که در این برنامه انجام می‌گیرد به قرار زیر می‌باشد :
خدمات توانبخشی اجتماعی
خدمات توانبخشی حرفه ای
خدمات توانپزشکی
بررسی نیازهای تجهیزاتی و وسایل کمک توانبخشی
خدمات تربیت بدنی معلولین
توانبخشی مبتنی بر جامعه
مهمترین اقدامات در توانبخشی مبتنی بر جامعه عبارتند از :
محورهای اصلی فعالیت‌های دانشگاه
دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
قسمت حقوق و دستمزد
برای محاسبه لیست حقوق و دستمزد موارد زیر باید رعایت شود
قسمت اموال
واحد بودجه
انواع تنخواه ها
انواع پراخت ها
نحوه رسیدگی و کنترل تنخواه مدیر شیفت
کارت دارایی ثابت
طریقه ثبت در سند حسابداری
سند زدن
تنظیم اسناد هزینه
نحوه تنظیم اسناد و هزینه به شرح بندهای زیر می باشد
نحوه کار قسمت رسیدگی اسناد
ثبت و صدرو سند حسابداری
نحوه چک کشیدن
اسکن کردن
مدرک کردن
انجام هزینه در سازمان بهزیست

فصل اول

( آشنايي كلي با مكان كارآموزي )

مشخصات كلي با مكان كارآموزي

سازمان بهزیستی کوی زهرا واقع درشیراز , کوی زهرا کنار ثبت احوال شیراز با تعداد کارکنان 200 نفر می باشد .

فصل دوم

( ارزيابي بخشهاي مرتبط با رشته علمي كارآموزي )

تشريح كلي از نحوة كار، وظايف و مسئوليت‌هاي كارآموزي در محل كارآموزي و ارائه ليستي از عناوين كارهاي انجام شده توسط دانشجو:

از جمله وظايف انجام شده در سازمان بهزیستی به شرح زير مي باشد.

1- آشنايي با فعالیت و خدمات های كه در سازمان انجام مي دهند .

2- آشنايي كلي با سيستم حسابداري و امور دفتری سازمان

فصل سوم

( آزمون آموخته‌ ها، نتايج و پيشنهادات )

بخش اول : تاریخچه سازمان بهزیستی کشور

سازمان بهزيستي از مهمترين نهادهاي حمايتي محسوب مي شود كه ازطريق بودجه عمومي به افراد معلول و محروم جامعه كمك مي نمايد. قبل از پيروزي انقلاباسلامي خدمات بهزيستي توسط سازمانهاي دولتي و غير دولتي متعددي صورت مي گرفت، پس ازپيروزي انقلاب توجه به بهزيستي جامع افزايش يافت و كليه سازمانهايي كه در اين بخشفعاليت مي كردند در وزارت بهداري و بهزيستي ادغام شدند اين سازمانها عبارت بودند ازسازمان رفاه خانواده، جمعيت بهزيستي و آموزش كودكان و نوجوانان جمعيت حمايت كودكانبي سرپرست سازمان ملي رفاه نابينايان و نوجوانان جمعيت حمايت كودكان بي سرپرستسازمان ملي رفاه نابينايان , انجمن حمايت كودكان , انجمن توانبخشي و... تا اينكهشهيد گرانقدر دكتر محمدعلي فياض بخش از ماههاي مطالعه و برنامه ريزيهاي دقيق به ايننتيجه رسيد كه براساس قانون اسلامي ايران رسيدگي و حمايت بيش از 4 مليون تن ازافراد معلول و محروم در آن زمان جامعه ايران , امر عادي نيست كه دولت بتنهايي و بهصورت پراكنده و بدون برنامه مدوّن و سازماندهي منسجم قادر به انجام آن باشدبنابراين سازمان بهزيسستي كشور با ادغام بيش از 14 مؤسسه حمايتي وتوانبخشي در سال1359 جهت تحقق مفاد اصول 31و29 قانون اساسي جمهوري اسلامي و به منظور تامين موجباتبرنامه ريزي و هماهنگي استانداردهاي خدماتي به همت ايشان و با تصويب شوراي انقلابدر مورخه 24/3/1359 تشكيل گرديد.اين سازمان در سال 1359 با تلاش‌هاي شهيد دكتر فياض‌بخش و تصويب شوراي انقلاب، تشكيل گرديد و افتخار خدمت به نيازمندان، خانواده هاي بي‌سرپرست، ايتام، توانخواهان، سالمندان، معلولين و ساير اقشار آسيب‌پذير كشور را دارد. قبل از تأسيس سازمان بهزيستي، انجمن‌ها و سازمان‌هاي مختلفي در حوزة رفاه و حمايت از معلولين، سالمندان و افراد بي‌سرپرست يا بدسرپرست، فعاليت مي‌نمودند امّا به دليل عدم هماهنگي در انجام امور و موازي‌بودن برخي فعاليت‌ها كه حتي در بعضي اوقات در تضاد با يكديگر بودند، در 24 خرداد 1359 اين سازمان تأسيس گرديد.

لايحه قانون راجع به تشكيل سازمان بهزيستي كشور

«در جهت تحقق مفاد اصول 21 و 22 قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و به منظور تأمين موجبات برنامه‌ريزي، هماهنگي، نظارت و ارزشيابي و تهية هنجارها و استانداردهاي خدماتي و توسعه دامنه اجراي برنامه هاي بهزيستي در زمينه حمايت از خانواده هاي بي‌سرپرست و نيازمند و ارائه خدمات مختلف به كودكان و تدارك امكانات پيشگيري و توانبخشي حرفه اي و اجتماعي معلولين جسمي و رواني و تجديد تربيت منحرفين اجتماعي و حمايت و نگهداري از كودكان بي‌سرپرست و معلولين غيرقابل توانبخشي و سالمندان و آموزش نيروي انساني خدمات بهزيستي و توانبخشي و تأمين موجبات تشويق، جلب مشاركت و فعاليت‌هاي گروه هاي داوطلب و مؤسسات غيردولتي، سازمان بهزيستي كشور تشكيل مي‌شود.»پس از تصويب اين لايحه، وظايف سازمان‌هاي زير به همراه كليه كاركنان، به سازمان بهزيستي كشور منتقل گرديد.

1ـ سازمان ملي رفاه خانواده ايران

2ـ سازمان بهزيستي و آموزش كودكان و نوجوانان

3ـ انجمن ملّي حمايت از كودكان

4ـ جمعيت حمايت از اطفال بي‌سرپرست

5ـ انجمن حمايت از معلولين

6ـ سازمان ملّي رفاه ناشنوايان ايران

7ـ سازمان ملي بهزيستي ناشنوايان ايران

8ـ واحد حمايت از خانواده هاي بي‌سرپرست سازمان شاهنشاهي خدمات اجتماعي سابق

9ـ سازمان ملّي رفاه نابينايان

10ـ كلّيه خانه هاي فرهنگ روستايي كه قبلا تحت نظر وزارت كشاورزي، اداره مي‌شد
این فایل کاملا اصلاح شده و شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )
تعداد صفحات : 40



گزارش کاراموزی حسابداری سازمان بهزیستی کوی زهرا


حسابداری سازمان بهزیستی کوی زهرا


دانلود گزارش کارورزی


دانلود گزارش کارآموزی


گزارش کارورزی حسابداری سازمان بهزیستی کوی زهرا


گزارش کارآموزی حسابداری سازمان بهزیستی کوی زهرا


کارآموزی


گزارش کارآ


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


گزارش کارآموزی رشته حسابداری در سازمان بهزیستی کوی زهرا ...

گزارش کارآموزی رشته حسابداری در سازمان بهزیستی کوی زهرا. این گزارش کارآموزی با فرمت word و در ۴۰ صفحه با موضوع سازمان بهزیستی کوی زهرا نگارش شده است.

گزارش کارآموزی در بهزیستی

گزارش کارآموزی در بهزیستی فصل اول تاریخچه بهزیستی آشنایی با اهداف بهزیستی هدف از تاسیس سازمان بهزیستی تاریخچه بهزیستی: هوای گرم روزهای تابستان و بوی چمن زمین دانشگاه تهران فضای نماز جمعه تهران را گرفته است، گرچه این ...

گزارش کارآموزی حسابداری در سازمان بهزیستی

تشريح كلي از نحوة كار، وظايف و مسئوليت‌هاي كارآموزي در محل كارآموزي و ارائه ليستي از عناوين كارهاي انجام شده توسط دانشجو: از جمله وظايف انجام شده در سازمان بهزیستی به شرح زير مي باشد. 1- آشنايي با فعالیت و خدمات های كه در ...

گزارش کارآموزی رشته حسابداری در سازمان بهزیستی کوی زهرا ...

گزارش کارآموزی رشته حسابداری در سازمان بهزیستی کوی زهرا. این گزارش کارآموزی با فرمت word و در ۴۰ صفحه با موضوع سازمان بهزیستی کوی زهرا نگارش شده است.

دانلود گزارش كارآموزي حسابداری سازمان بهزیستی - پایان نامه ...

دانلود گزارش كارآموزي حسابداری سازمان بهزیستی. گزارش کارآموزی حسابداری سازمان بهزیستی به کوشش یکی از دانشجویان رشته حسابداری در ۴۰ صفحه با فرمت Word (قابل ویرایش) نگارش وگردآوری شده است .

گزارش کارآموزی حسابداری در سازمان بهزیستی

تشريح كلي از نحوة كار، وظايف و مسئوليت‌هاي كارآموزي در محل كارآموزي و ارائه ليستي از عناوين كارهاي انجام شده توسط دانشجو: از جمله وظايف انجام شده در سازمان بهزیستی به شرح زير مي باشد. 1- آشنايي با فعالیت و خدمات های كه در ...

گزارش کارآموزی حسابداری در سازمان بهزیستی

تشريح كلي از نحوة كار، وظايف و مسئوليت‌هاي كارآموزي در محل كارآموزي و ارائه ليستي از عناوين كارهاي انجام شده توسط دانشجو: از جمله وظايف انجام شده در سازمان بهزیستی به شرح زير مي باشد. 1- آشنايي با فعالیت و خدمات های كه در ...

مجموعه کاملی ازکتاب خانه ترانزیستور های نرم افزار Hspice

پلان آماده اتوکد-طرح 65

پاورپوینت پمپ های هیدرولیکی

مدل سازی سینتیک واکنش های شیمیایی و تشکیل هیدرات

جزوه آموزش عربي

دانلود مارکتینگ پلن شرکت هوندا + ترجمه فارسی

پاورپوینت اصول و تئوری پایپینگ

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



جزوه پلاستیک دکتر رستمی فارغ التحصیل دانشگاه صنعتی امیرکبیر

پاورپوینت اصول و تئوری پایپینگ