دانلود رایگان


اصول و قواعد مدیریت - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان اصول و قواعد مدیریتظهور سازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است و به این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.
فهرست مطالب :
مقدمه
تعریف مدیریت
نظریه نقش های مدیریتی
خلاقیت مدیران
مدیریت موفق و مؤثر
برنامه ریزی
تعریف برنامه ریزی
فلسفه و ضرورت برنامه ریزی
سازماندهی
تعریف سازماندهی
انواع مختلف سازماندهی
تعریف سازمان رسمی
تعریف سازمان غیر رسمی
وظایف مدیریت
روند تکامل مدیریت
رویکردهای کلاسیک
اصل مدیریتی فایول
رویکردهای نوین
مدیریت کنترل کیفیت جامع
تعریف گروههای کنترل کیفیت
کیفیت
اصل چهارده گانه دمینگ
جوزف جوران
فیلیپ کرازبی
نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی
اهتمام به مدیریت انسانی
مدیریت مبتنی بر رشد از دیدگاه قرآن
مدیریت رحمانی یا رحیمانه
نظام مدیریتی خداوند
پردازش مدیریت رحمانی
ویژگیهای قواعد اداری مدیریت رحمانی
منابع




مدیریت


انواع مختلف سازمان دهی


تحقیق مدیریت


پروژه مدیریت


اصول مدیریت


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


اصول و قواعد مکاتبات بازرگانی خارجی چگونه باشد؟ | الوبیزنس

دانستن نکات مهم اصول و قواعد مکاتبات تجاری، به شما کمک می‌کند تا در صادرات و واردات کالا دست بالا را داشته باشید.

چهارچوب مقاله و قواعد مقاله نویسی

چهارچوب مقاله و قواعد مقاله نویسی | مرجع علوم مدیریت ایران : سایت دانلود مقاله، پرسشنامه پایان نامه، پاورپوینت، جزوه، تحقیق و پروژه های علمی درباره مدیریت

مقاله در مورد مبانی مدیریت

وایلز ، مدیریت و رهبری آموزشی را مترادف با تسهیل کنندگی می داند او می گوید ، رهبری آموزشی عبارت از ... شمول بوده است .در نتیجه ، سازمانهای آموزشی نیز در همه کشور ها ، از اصول و قواعد آن عمیقاً اثر ...

اصول واگذاری کارها در مدیریت چگونه در مدیریت کار ها را ...

اصول واگذاری کارها. آموختن اصول واگذاری کارها کمک زیادی به روند کاری شما در محل کارتان به عنوان یک مدیر و صاحب کسب و کار می کند.. مدیریت چیست؟ به طور خلاصه مدیریت یعنی کسب نتایج عالی از طریق دیگران. به این صورت که بتوانید ...

تمهید القواعد ؛ التمهید فی شرح قواعد التوحید / تعلیق حسن ...

توضیحات. تمهید القواعد نوشته صائن‌الدین بن ترکه اصفهانى است و شرح «قواعد التوحید» تألیف افضل‌الدین محمد ترکه مى‌باشد.. در مقدمه کتاب، در مورد عنوان و نام آن چنین آمده است: «و قد سمى بعد فراغه بکتاب التمهید فی شرح رساله ...

تمهید القواعد ؛ التمهید فی شرح قواعد التوحید / تعلیق حسن ...

توضیحات. تمهید القواعد نوشته صائن‌الدین بن ترکه اصفهانى است و شرح «قواعد التوحید» تألیف افضل‌الدین محمد ترکه مى‌باشد.. در مقدمه کتاب، در مورد عنوان و نام آن چنین آمده است: «و قد سمى بعد فراغه بکتاب التمهید فی شرح رساله ...

دوره اصول و قواعد حاکم بر قراردادهای داخلی و بین المللی

مدیریت. شما اینجا هستید: خانه; بسته های آموزشی; لیست بسته های علوم انسانی; مدیریت; دوره اصول و قواعد حاکم بر قراردادهای داخلی و بین المللی

کنز الفوائد فی حل مشکلات القواعد / تالیف ابن اعرج حلی ...

توضیحات. کنز الفوائد یا کشف الفوائد فی حل مشکلات القواعد تألیف سید عمیدالدین عبدالمطلب بن سید محمد بن على اعرجى حسینى حلى، معروف به عمیدى (م ۷۵۴ ق) از شروح معتبر قواعد الاحکام علامۀ حلى (م ۷۲۶ ق) مى‌باشد.

چهارچوب مقاله و قواعد مقاله نویسی

چهارچوب مقاله و قواعد مقاله نویسی | مرجع علوم مدیریت ایران : سایت دانلود مقاله، پرسشنامه پایان نامه، پاورپوینت، جزوه، تحقیق و پروژه های علمی درباره مدیریت

اصول مدیریت چیست؟

اصول مدیریت چیست؟ | مرجع علوم مدیریت ایران : سایت دانلود مقاله، پرسشنامه پایان نامه، پاورپوینت، جزوه، تحقیق و پروژه های علمی درباره مدیریت

فایل اصول و قواعد مدیریت : u/datajoo

موضوع اصول و قواعد مدیریت در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.

تحقیق اصول مدیریت

صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما. تحقیق اصول مدیریت تحقیق اصول مدیریت ...

معلم سئو | طراحی سایت و سئو با پشتیبانی عالی

معلم سئو | کادری مجرب برای طراحی سایت ,سئو ,مدیریت و تولید محتوا و پشتیبانی ... کلی سایت با ابزارهای مختلف و بررسی کدها و بهینه سازی سایت از نظر اصول و قواعد ...

چهارچوب مقاله و قواعد مقاله نویسی

چهارچوب مقاله و قواعد مقاله نویسی | مرجع علوم مدیریت ایران : سایت دانلود مقاله، پرسشنامه پایان نامه، پاورپوینت، جزوه، تحقیق و پروژه های علمی درباره مدیریت

اصول واگذاری کارها در مدیریت چگونه در مدیریت کار ها را ...

اصول واگذاری کارها. آموختن اصول واگذاری کارها کمک زیادی به روند کاری شما در محل کارتان به عنوان یک مدیر و صاحب کسب و کار می کند.. مدیریت چیست؟ به طور خلاصه مدیریت یعنی کسب نتایج عالی از طریق دیگران. به این صورت که بتوانید ...

معلم سئو | طراحی سایت و سئو با پشتیبانی عالی

معلم سئو | کادری مجرب برای طراحی سایت ,سئو ,مدیریت و تولید محتوا و پشتیبانی ... کلی سایت با ابزارهای مختلف و بررسی کدها و بهینه سازی سایت از نظر اصول و قواعد ...

دوره اصول و قواعد حاکم بر قراردادهای داخلی و بین المللی

مدیریت. شما اینجا هستید: خانه; بسته های آموزشی; لیست بسته های علوم انسانی; مدیریت; دوره اصول و قواعد حاکم بر قراردادهای داخلی و بین المللی

اصول و مبانی مدیریت

اصول و مبانی مدیریت. ... بسیاری از تلاش هایی که جهت تغییر و تحول آموزش ها واثر بخش نمودن نتایج آنها از طریق ادغام ، بهسازی ومهندسی مجدد انجام می شود به علت عدم توجه کافی به لوازم اقدامات انطباق ...

اصول و قواعد مدیریت | فایلار

قسمتی از متن :ظهور سازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است و به این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها

اصول مدیریت منابع انسانی چیست؟

اصول مدیریت منابع انسانی چیست؟ از ارکان مهم هر کسب و کاری، مدیریت آن کسب و کار است. اینکه فردی که در سمت مدیریت سازمان ایفای نقش می کند، با اصول مدیریت منابع انسانی به شیوه صحیح آشنا باشد.

اصول واگذاری کارها در مدیریت چگونه در مدیریت کار ها را ...

اصول واگذاری کارها. آموختن اصول واگذاری کارها کمک زیادی به روند کاری شما در محل کارتان به عنوان یک مدیر و صاحب کسب و کار می کند.. مدیریت چیست؟ به طور خلاصه مدیریت یعنی کسب نتایج عالی از طریق دیگران. به این صورت که بتوانید ...

وظایف مدیریت: 5 وظیفه اصلی مدیر یا اصول پنجگانه مدیریت چیست؟

یکی دیگر از وظایف اصلی مدیریت ( اصول پنجگانه مدیریت ) هدایت و رهبری است. هدایت و رهبری بعنوان اصلی شناخته شده و مورد توافق بسیاری از صاحبنظران علم مدیریت در میان وظایف پنجگانه مدیریت شناخته می شود.

شرح عملکرد سیستم کولر اتومبيل

تحقيق بهبود سازمان و مديريت دانش

نقشه مدل رقومی ارتفاعی (DEM) شهرستان رباط کریم (واقع در استان تهران)

آموزش جامع کار با منطق فازي در متلب

336 آکورد ایرانی

پاورپوینت بررسی پی و جزئیات اجرایی آن

گزارش کارآموزی آژانس هواپیمایی

تجربیات نزدیک به مرگ

پاورپوینت تست غیر مخرب Phased Array

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل