دانلود رایگان


گزارشی از موقعيت قانوني و اهداف WIMAX FORUM - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان گزارشی از موقعيت قانوني و اهداف WIMAX FORUMقالب فایل: WORD

فهرست مطالب:
● مقدمه
● اهميت هماهنگ سازي جهاني
● باندهاي اوليه مورد توجه
● باندهاي جديد مورد نظر براي فركانس پايين تر
● خلاصه


* بخشی از ابتدای مقاله:
WIMAX FORUM يك شركت غيرانتفاعي صنعت مدار مي باشدكه براي كمك به تسريع و اعتبار سنجي قابليت عمل بينا بيني محصولات بي سيم نوار پهن منطبق با استانداردهاي ETSI Hipe MAN و IEEE802-16، ايجاد شده است. هدف اين شركت اين است كه راه اندازهاي جهاني راه حل هاي دستيابي بي سيم نوار پهن (BWA) قابل اجرا مبتني بر استانداردها را تسريع بخشد. و بازار را براي اين راه حل ها، گسترش دهد. تاريخچه محاسباتي نشان داده است كه ابتكار و نوآوري سيار يريع روي مي دهد زماني كه يك ساختار صنعتي مبتني بر استانداردها وجود داشته باشد با مشترياني كه از ذينفع هاي اوليه بشمار مي آيند. كاهش ها را هزينه هاي تجهيزات و روشهاي محكم و پايدار براي طراحي شبكه نيز تا حد زيادي اين مدل تجاري رابراي خدمات رسان ها ارتقاء بخشيده اند.
تجهيزات گواهي شدهWIMAX FORUM براي طيف وسيعي از سناريوهاي به كار اندازي دسترسي بي سيم نوار پهن طراحي مي شود و براي اين راه حل‏ها قابل پيكره بندي مي باشد.
اين سناريوها عبارتند از احتمالات براي طيف طولاني تر (تا50k) در چگالي پايين، شرايط بيروني خط ديد(los) براي راه اندازي هاي غير los طيف كوتاهتر در محيط هاي شهري پرجمعيت و شلوغ.
اين دستگاهها مي توانند ثابت باشند، قابل حمل يا بوبايل باشند يا تركيبي از ايندو در اين طيف از شرايط، ويژگي مشترك، قابليت ارائه انتقال پذيري نوار پهن است به كاربران خانگي و تجاري. تقاضاي قابل ملاحظه اي براي دسترسي نوار پهن بي سيم قابل انعطاف سريع راه انداز وجود دارد. به اين دليل،802-16 از ابتدا براي حمايت از سطوح خدمات چندگانه طراحي شد. مثلاً خدمات سطح E1 يا T1 ضمانت شده براي شركتهاي تجاري و خدمات بهترين سرعت DS براي مصرف كنندگان خانگي Quality of service' ' نيز در اين استاندارد طراحي شده است براي ارائه خدماتي كه نيازمند زمان ركود كمي هستندمثل خدمات صدا و ويدئو....


موقعيت قانوني


WIMAX FORUM


هماهنگ سازي جهاني


باندهاي اوليه


صنعت مدار


بي سيم نوار پهن


BWA


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


موقعيت قانوني و اهداف WIMAX FORUM

wimax forum يك شركت غيرانتفاعي صنعت مدار مي باشدكه براي كمك به تسريع و اعتبار سنجي قابليت عمل بينا بيني محصولات بي سيم نوار پهن منطبق با استانداردهاي etsi hipe man و ieee802-16، ايجاد شده است. هدف اين شركت اين است كه راه اندازهاي جهاني ...

دانلود مقاله موقعيت قانوني و اهداف WIMAX FORUM

دانلود مقاله موقعيت قانوني و اهداف wimax forum چکیده: WIMAX FORUM یک شرکت غیرانتفاعی صنعت مدار می باشدکه برای کمک به تسریع و اعتبار سنجی قابلیت عمل بینا بینی محصولات بی سیم نوار پهن منطبق با استانداردهای ETSI Hipe MAN و IEEE802-16، ایجاد ...

دانلود مقاله موقعيت قانوني و اهداف WIMAX FORUM

دانلود مقاله موقعيت قانوني و اهداف wimax forum چکیده: WIMAX FORUM یک شرکت غیرانتفاعی صنعت مدار می باشدکه برای کمک به تسریع و اعتبار سنجی قابلیت عمل بینا بینی محصولات بی سیم نوار پهن منطبق با استانداردهای ETSI Hipe MAN و IEEE802-16، ایجاد ...

مقاله گزارش موقعيت قانوني و اهداف WIMAX FORUM

برچسب ها گزارش موقعيت قانوني و اهداف wimax forum, تحقیق گزارش موقعيت قانوني و اهداف wimax forum, تحلیل گزارش موقعيت قانوني و اهداف wimax forum, پروژه گزارش موقعيت قانوني و اهداف wimax forum, مقاله گزارش موقعيت ...

مقاله گزارش موقعيت قانوني و اهداف WIMAX FORUM

مقاله گزارش موقعيت قانوني و اهداف WIMAX FORUM خرید فایل مقاله گزارش موقعيت قانوني و اهداف WIMAX FORUM در31صفحه قابل ویرایش فهرست: گزارش موقعيت قانوني و اهداف WIMAX FORUM اهميت هماهنگ سازي جهاني - باندهاي اوليه مورد توجه باندهاي جديد ...

دانلود مقاله موقعيت قانوني و اهداف WIMAX FORUM

دانلود مقاله موقعيت قانوني و اهداف wimax forum چکیده: WIMAX FORUM یک شرکت غیرانتفاعی صنعت مدار می باشدکه برای کمک به تسریع و اعتبار سنجی قابلیت عمل بینا بینی محصولات بی سیم نوار پهن منطبق با استانداردهای ETSI Hipe MAN و IEEE802-16، ایجاد ...

شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان کرمانشاه (واقع در استان کرمانشاه)

نقشه معماري طرح تفصيلي يك روستا

بررسي چگونگي گذران اوقات فراغت معلمان زن در شهر ري

بررسی نقـش مراکز پـیـش دبسـتانی در رشـد هـمه جانبه کودکان

کتاب شاتل فضایی و ایستگاه فضایی بین المللی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



طرح توجیهی کارخانه ماکاروني

پاورپوینت اشکال دارویی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



طرح توجیهی آموزشگاه علوم رايانه