دانلود رایگان


پاورپوینت , روانشناسی عمومی , 52 اسلاید , pptx - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت , روانشناسی عمومی , 52 اسلاید , pptxروان شناسی چیست؟

اهداف روانشناسي

چرا بايد روانشناسي را مطالعه كرد؟

حوزه روان شناسی

دیدگاههای موجود در روان شناسی

روش های تحقیق در روان شناسی

تخصص های روان شناسی
رشدروانی

رشد شناختی در دوران کودکی

مراحل استدلال اخلاقی

شخصیت و رشد اجتماعی

منابع

**روان شناسي به عنوان يك علم، براي مشاهده، توصيف، پيش بيني وتبيين رفتار، از روشهاي نظام مند استفاده مي كند(نظير دانشمندان در علومي نظير فيزيك، شيمي و زيست شناسي).

**رفتار، هر كاري است كه ما مي توانيم انجام بدهيم و به صورت مستقيم قابل مشاهده است(گريه كردن، صحبت كردن و موتور سواري كردن).
فرايندهاي ذهني همان افكار، احساسات و انگيزه هايي هستند كه ما انسانها در درونمان داريم و قابل مشاهده مستقيم نيستند. اگرچه افكار و احساسات را به صورت مستقيم نمي توانيم ببينيم ولي وجود دارند(بعنوان مثال احساسات يك نوزاد وقتي مادرش اتاق را ترك مي كند، خاطره موتور سواري در ذهن يك موتورسوار و تفكر در مورد آينده شغلي و تحصيلي.

**دیدگاههای موجود در روان شناسی
دیدگاه زیست شناختی
دیدگاه رفتاری
دیدگاه شناختی
دیدگاه روانکاوانه
دیدگاه پدیدارشناسانه

**روش های تحقیق در روان شناسی
پژوهش دو مرحله دارد
1- وضع یک فرضیه علمی
2- آزمودن آن فرضیه
روش آزمایشگاهی
روش همبستگی
روش مشاهده ای

**رشد پیوسته است یا نا پیوسته؟
برخی نظریه ها معتقدند رشد فرایندی آرام و پیوسته است و افراد به تدریج مهارتهای یکسانی را کسب می کنند. ( تغییرات کمی)
برخی دیگر معتقدند رشد به صورت مراحل ناپیوسته است و تغییرات کیفی در هر مرحله صورت میگیرد.
با توجه به دیدگاه مرحله ای بودن رشد دوره های حیاتی در رشد انسان وجود دارد یعنی ادوار زمانی مهمی که طی آنها باید وقایع خاصی رخ دهد تا رشد به شکل طبیعی آن صورت گیرد. ( مثلا شش تا هفت هفته پس از لقاح دوره ای مهم برای رشد اندامهای جسمی است)

**رشد پیش از تولد
رشد پیش از تولد به سه دوره تقسیم می شود
دوره ژرمینال: هفته اول و دوم : این دوره با لقاح شروع می شود. تخمک بارور یا زیگوت، سلولی واحد با 23 کروموزوم از زن و 23 کروموزوم از زن است. پس از یک هفته و انجام تقسیمات سلولی فراوان دارای 100 تا 150 سلول می شود و در انتهای هفته دوم، این توده به دیواره رحم ممتصل می شود.

**شخصیت و رشد اجتماعی
زادان در همان هفته های نخست زندگی، از نظر سطح فعالیت، میزان پاسخ دهی به تغییر محیط و تحریک پذیری ، تفاوتهایی با هم دارند. این صفات شخصیتی مرتبط با خلق را مزاج (خلق و خو) می نامند.
سه نوع خلق و خو از نظر از نظر الکساندر چس و استلا توماس
کودکان راحت :
کودکان بدقلق
کودکان دیرگرم
رفتار اجتماعی کودک
لبخند زدن در دو ماهگی
در 3 یا 4 ماهگی کودک افراد آشنا را می شناسد و در واکنش به آنها لبخند بیشتری می زند
اضطراب غریبگی در حدود 8 ماهگی
دلبستگی : تمایل کودک به داشتن رابطه ای صمیمی با عده ای و احساس امنیت بیشتر در حضور آنها
آزمایش هارلو


**ارزیابی دلبستگی
موقعیت نا آشنا
۱. مادر و کودک وادر اتاق آزمایش می‌شوند. مادر کودک را در محوطه‌ای پر از اسباب‌بازی روی کف اتاق قرار می‌دهد و سپس در انتهای دیگر اتاق می‌نشیند.
۲. زنی غریبه وارد اتاق می‌شود، یک دقیقه آرام می‌نشیند، دقیقه‌ای با مادر گفتگو می‌کند و سپس می‌کوشد کودک را به بازی با یک اسباب‌بازی سرگرم کند.

موقعیت نا آشنا
۳. مادر بی‌سروصدا از اتاق بیرون می‌رود. اگر کودک ناراحتی نشان ندهد، غریبه ساکت می‌نشیند، و اگر ناراحتی نشان دهد، غریبه سعی می‌کند او را آرام کند.
۴. مادر به اتاق برمی‌گردد و کودک را به بازی مشغول می‌کند. غریبه هم بی‌سروصدا از اتاق بیرون می‌رود.
۵. مادر دوباره اتاق را ترک می‌کند و این بار کودک در اتاق تنها می‌ماند.
۶. غریبه برمی‌گردد. اگر کودک ناراحت باشد، غریبه سعی می‌کند او را آرام کند.
۷. مادر برمی‌گردد و غریبه، از اتاق بیرون می‌رود.



روان شناسی چیست؟


اهداف روانشناسي


چرا بايد روانشناسي را مطالعه كرد؟


حوزه روان شناسی


دیدگاههای موجود در روان شناسی


روش های تحقیق در روان شناسی


تخصص های روان شناسی


رشدروانی


رشد شناختی در دوران کودکی


مراحل استدلال اخلاقی


شخصی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


فایل پاورپوینت , روانشناسی عمومی , 52 اسلاید , pptx : u ...

موضوع پاورپوینت , روانشناسی عمومی , 52 اسلاید , pptx در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.

دانلود روانشناسی احساس و ادراک ppt :: پاورپوینت روانشناسی ...

پاورپوینت روانشناسی احساس و ادراک. تعداد اسلاید:40 دانلود پاورپوینت دانلود رایگان پاورپوینت روانشناسی احساس و ادراکxدانلود روانشناسی احساس و ادراک pptxدانلود پاورپوینت روانشناسی احساس و ادراکxروانشناسی احساس و ادراک ...

روانشناسی | آربیتا فایل

دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از اسلاید پاورپوینت : تعداد اسلاید : 30 صفحه به نام یگانه هستی بخش انسان، طبیعت، معماری موضوع: روانشناسی در معماری رابطه انسان، فضا ، معماری فضای معماری با زندگی ...

پاورپوینت مدیریت ریسک،pptx،در ۶۰ اسلاید | فایلار

این پاورپوینت در مورد مدیریت ریسک در 60 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: مدیریت ریسک،مدیریت ریسک و شناسایی ریسکها،ریسک،مدیریت ریسک،مدیریت خطر،ضرورت هاي

پاورپوینت آماده روانشناسی - پاورپوینت فا

مشخصات مقاله پاورپوینت عنوان انگلیسی مقاله Emotional Intelligence عنوان فارسی مقاله هوش هیجانی (EI) فرمت مقاله پاورپوینت (ppt) و pdf تعداد اسلایدها 23 اسلاید تعداد صفحات دارای تصویر 15 صفحه تعداد صفحات دارای جدول ندارد قابلیت ویرایش...

دانلود روانشناسی احساس و ادراک ppt :: پاورپوینت روانشناسی ...

پاورپوینت روانشناسی احساس و ادراک. تعداد اسلاید:40 دانلود پاورپوینت دانلود رایگان پاورپوینت روانشناسی احساس و ادراکxدانلود روانشناسی احساس و ادراک pptxدانلود پاورپوینت روانشناسی احساس و ادراکxروانشناسی احساس و ادراک ...

پاورپوینت نقش معلم در توسعه فرهنگ عمومی (11 اسلاید)

پاورپوینت نقش معلم در توسعه فرهنگ عمومی (11 اسلاید) مقدمه: انتقال ارزش های فرهنگی و اصول اخلاقی جامعه به کودکان و جوانان موجب پایدار ماندن و حفظ آن خواهد بود. معلّم تنها فرد ذیصلاح و مؤثری است که می تواند بسیاری از ارزش ...

پاورپوینت آماده روانشناسی - پاورپوینت فا

مشخصات مقاله پاورپوینت عنوان انگلیسی مقاله Emotional Intelligence عنوان فارسی مقاله هوش هیجانی (EI) فرمت مقاله پاورپوینت (ppt) و pdf تعداد اسلایدها 23 اسلاید تعداد صفحات دارای تصویر 15 صفحه تعداد صفحات دارای جدول ندارد قابلیت ویرایش...

دانلود روانشناسی احساس و ادراک ppt :: پاورپوینت روانشناسی ...

پاورپوینت روانشناسی احساس و ادراک. تعداد اسلاید:40 دانلود پاورپوینت دانلود رایگان پاورپوینت روانشناسی احساس و ادراکxدانلود روانشناسی احساس و ادراک pptxدانلود پاورپوینت روانشناسی احساس و ادراکxروانشناسی احساس و ادراک ...

پاورپوینت روانشناسی عمومی - در قالب 43 اسلاید، فرمت فایل pptx

دانلود فایل پاورپوینت روانشناسی عمومی ، در حجم 43 اسلاید قابل ویرایش.

روانشناسی تربیتی - پروژه ها | دانلود پروژه و مقاله ...

پاورپوینت روانشناسی رشد ۱ پاورپوینت روانشناسی رشد ۱ به صورت فایل pptx بوده و شامل ۱۸۵ اسلاید کامل و قابل ویرایش می باشد.

دانلود تم پاورپوینت

تم پاورپوینت زیر بنای طراحی پاورپوینت است که از اهمیت بسیاری برخوردار است. در این قسمت می توانید مجموعه های کاملی از تم پاورپوینت رایگان را دانلود کنید.

فایل پی پی تی ایکس - دانلود فایل پاورپوینت

پاورپوینت در مورد خرس پاندا 55 اسلاید دسته بندی آموزشی فرمت فایل pptx حجم فایل 9.409 مگا بایت تعداد صفحات 55 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل توضیحات : پاورپوینت درمورد خرس پاندا 55 اسلاید قابل ویرایش.

پاورپوینت جامع نظریه شخصیت میلون (52 اسلاید)

پاورپوینت نظریه شخصیت تئودور میلون (Theodore Millon) در قالب pptx و در حجم 52 اسلاید جامع با توضیحات کامل نظریه + فایل هدیه پرسشنامه چند محوری بالینی میلون 3 و تشریح کامل پرسشنامه در حجم 16 صفحه با فرمت ; word فهرست مطالب پاورپوینت ...

پاورپوینت آماده|دانلود پاورپوینت PPT | پاورپوینت روانشناسی

سایت سفارش پاورپوینت تمامی رشته ها. پاورپوینت زیست‌شناسی جانوری _ 370 اسلاید 8000 تومان پاورپوینت مروری بر وضعیت زبالۀ شهر تهران _ 20 اسلاید 4000 تومان. پاورپوینت فیزیولوژی اعصاب و غدد (پیام نور) _ 140 اسلاید 6000 تومان

پاورپوینت , ویژگی های قاره آمریکا , 73 اسلاید , pptx

پاورپوینت ، استراتژی های مطلوب ، 58 اسلاید , pptx. قیمت: 10,000 تومان پاورپوینت , مباني مديريت در رسانه , 142اسلاید pptx قیمت: 18,000 تومان

دانلود روانشناسی احساس و ادراک ppt :: پاورپوینت روانشناسی ...

پاورپوینت روانشناسی احساس و ادراک. تعداد اسلاید:40 دانلود پاورپوینت دانلود رایگان پاورپوینت روانشناسی احساس و ادراکxدانلود روانشناسی احساس و ادراک pptxدانلود پاورپوینت روانشناسی احساس و ادراکxروانشناسی احساس و ادراک ...

بررسی انواع تجارت الكترونيك

گزارش کارآموزی طراحی و روشنایی و کابل کشی شرکت ها

پلان معماري كافي شاپ

حسابداري صنعت برق

پاورپوينت استراتژی اقیانوس آبی

نظریه ها و عقاید بی اف اسکینر

دانلود پروژه شبیه سازی رزرو بلیط سینما با ارنا Arena

دانلود طرح توجیهی بهره برداری از معدن گچ وخاك

تاریخچه كارآفريني

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل