دانلود رایگان


مفاهيم‌ نظري‌ گزارشگري‌ مالي‌ - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان مفاهيم‌ نظري‌ گزارشگري‌ مالي‌ فرمت فایل: WORD قابل ویرایشتعدادصفحات:104فهرست‌ مندرجات‌ شمـاره‌ بنـدمقدمـه‌ 1 تا10هدف‌ و جايگاه‌ 1 تا 4ديدگاه‌ كلي‌ 5گزارشگري‌ مالي‌ و اجزاي‌ آن‌ 6 تا 7دامنه‌ كاربرد 8 تا 9واحد گزارشگر 10ساير موارد 11فصل‌ اول‌ ـ هدف‌ صورتهاي‌ مالي‌ 1-1 تا 13-1 استفاده‌كنندگان‌ صورتهاي‌ مالي‌ و نيازهاي‌ اطلاعاتي‌ آنان‌ 5-1 تا 6-1 وضعيت‌ مالي‌، عملكرد مالي‌ و انعطاف‌پذيري‌ مالي‌ 7-1 تا 13-1فصل‌ دوم‌ ـ خصوصيات‌ كيفي‌ اطلاعات‌ مالي 1-2 تا 35-2 كيفيت‌ اهميت‌ 6-2 تا 7-2 خصوصيات‌ كيفي‌ مرتبط‌ با محتواي‌ اطلاعات 8-2 تا 19-2 مربوط‌ بودن‌ 8-2 تا 11-2 ـ ارزش‌ پيش‌بيني‌ كنندگي‌ و تأييدكنندگي‌ 9-2 تا 10-2 ـ انتخاب‌ خاصه‌ 11-2 قابل‌ اتكا بودن‌ 12-2 تا 19-2 ـ بيان‌ صادقانه‌ 14-2 تا 15-2 ـ رجحان‌ محتوا برشكل‌ 16-2 ـ بي‌طرفي‌ 17-2 ـ احتياط‌ 18-2 ـ كامل‌ بودن‌ 19-2 خصوصيات‌ كيفي‌ مرتبط‌ با ارائـه‌ اطلاعات‌ 20-2 تا 29-2 قابل‌ مقايسه‌ بودن‌ 21-2 تا 26-2 ـ ثبات‌ رويه‌ 24-2 ـ افشائيات‌ 25-2 تا 26-2 قابل‌ فهم‌بودن‌ 27-2 تا 29-2 ـ ادغام‌ و طبقه‌بندي‌ اطلاعات‌ 28-2 ـ توان‌ استفاده‌كنندگان‌ 29-2پيوست‌ استانداردهاي‌ حسابداري‌مفاهيم‌ نظري‌ گزارشگري‌ مالي‌فهرست‌ مندرجات‌ (ادامه‌) شمـاره‌ بنـد محدوديتهاي‌ حاكم‌ بر خصوصيات‌ كيفي‌ اطلاعات‌ مالي‌ 30-2 تا 34-2 ـ موازنه‌ بين‌ خصوصيات‌ كيفي‌ 31-2 تا 32-2 ـ به‌ موقع‌ بودن‌ 33-2 ـ منفعت‌ و هزينه‌ 34-2 تصوير مطلوب‌ 35-2فصل‌ سوم‌ ـ عناصر صورتهاي‌ مالي‌ 1-3 تا 50-3 داراييها و بدهيها 5-3 تا 34-3 داراييها 5-3 تا 18-3 ـ تعريف‌ دارايي‌ 5-3 ـ حقوق‌ و ساير راههاي‌ دستيابي‌ مشروع‌ 6-3 تا 10-3 ـ منافع‌ اقتصادي‌ آتي‌ 11-3 تا 14-3 ـ كنترل‌ توسط‌ واحد تجاري‌ 15-3 تا 16-3 ـ معاملات‌ يا ساير رويدادهاي‌ گذشته‌ 17-3 ـ مخاطره‌ 18-3 بدهيها 19-3 تا 28-3 ـ تعريف‌ بدهي 19-3 تا 23-3 ـ تعهدات‌ 24-3 تا 27-3 ـ معاملات‌ يا ساير رويدادهاي‌ گذشته‌ 28-3 ساير جنبه‌هاي‌ داراييها و بدهيها 29-3 تا 34-3 ـ قرينه‌ بودن‌ داراييها و بدهيها 29-3 تا 30-3 ـ تهاتر داراييها و بدهيها 31-3 تا 34-3 حقوق‌ صاحبان‌ سرمايه‌ 35-3 تا 42-3 درآمدها و هزينه‌ها 43-3 تا 44-3 آورده‌ و ستانده‌ صاحبان‌ سرمايه‌ 45-3 تا 50-3پيوست‌ استانداردهاي‌ حسابداري‌مفاهيم‌ نظري‌ گزارشگري‌ مالي‌فهرست‌ مندرجات‌ (ادامه‌) شمـاره‌ بنـدفصل‌ چهارم‌ ـ شناخت‌ در صورتهاي‌ مالي‌ 1-4 تا 50-4 مراحل‌ شناخت‌ 5-4 تا 8-4 معيارهاي‌ شناخت‌ 6-4 تا 10-4 شناخت‌ اوليه‌ 6-4 تجديد اندازه‌گيري‌ 7-4 قطع‌ شناخت‌ 8-4 شناخت‌ درآمد و هزينه‌ 9-4 تا 10-4 فرايند شناخت‌ 11-4 تا 27-4 رويدادهاي‌ گذشته‌ 11-4 تا 14-4 معاملات‌ 15-4 تا 21-4 رويدادهايي‌ غير از معاملات‌ 22-4 تا 24-4 قطع‌ شناخت‌ 25-4 تا 27-4 شناخت‌ درآمد و هزينه‌ 28-4 تا 36-4 شناخت‌ درآمد 28-4 تا 31-4 شناخت‌ هزينه‌ 32-4 تا 36-4 كافي‌ بودن‌ شواهد 37-4 تا 39-4 قابليت‌ اتكاي‌ كافي‌ 40-4 تا 50-4 اندازه‌گيري‌ برحسب‌ مبالغ‌ پولي 44-4 تا 45-4 ابهام‌ درباره‌ ميزان‌ منافع‌ 46-4 تا 49-4 وجود يك‌ مبلغ‌ حداقل‌ 50-4 فصل‌ پنجم‌ ـ اندازه‌گيري‌ در صورتهاي‌ مالي‌ 1-5 تا 35-5 نظامهاي‌ اندازه‌گيري 10-5 تا 30-5 بهاي‌ تمام‌ شده‌ تاريخي‌ 11-5 تا 18-5 ارزش‌ جاري‌ 19-5 تا 27-5 تعديل‌ از بابت‌ اثرات‌ تورم‌ عمومي 28-5 تا 30-5 نتيجه‌گيري‌ 31-5 تا 35-5 پيوست‌ شماره‌ يك‌ ـ تأثير نگهداشت‌ سرمايه‌ براندازه‌گيري‌ سود پيوست‌ شماره‌ دو ـ مثالي‌ ساده‌ از يك‌ نظام‌ مبتني‌بر ارزش‌ جاري‌ واقعي‌پيوست‌ استانداردهاي‌ حسابداري‌مفاهيم‌ نظري‌ گزارشگري‌ مالي‌فهرست‌ مندرجات‌ (ادامه‌) شمـاره‌ بنـدفصل‌ ششم‌ ـ نحوه‌ ارائه‌ اطلاعات‌ در صورتهاي‌ مالي 1-6 تا 43-6 ويژگيهاي‌ صورتهاي‌ مالي‌ 5-6 تا 10-6 ادغام‌ اطلاعات‌ 6-6 تا 7-6 طبقه‌بندي 8-6 تا 9-6 ارتباط‌ متقابل‌ صورتهاي‌ مالي‌ 10-6 اجزاي‌ صورتهاي‌ مالي‌ 11-6 تا 17-6 صورتهاي‌ مالي‌ اساسي 11-6 تا 12-6 يادداشتهاي‌ توضيحي‌ صورتهاي‌ مالي 13-6 تا 16-6 اطلاعات‌ متمم‌ 17-6 ترازنامه‌ 18-6 تا 21-6 صورتهاي‌ عملكرد مالي 22-6 تا 37-6 صورت‌ جريان‌ وجوه‌ نقد 38-6 تا 40-6 انعطاف‌پذيري‌ مالي 41-6 تا 43-6

گزارشگري‌ مالي


دامنه‌ كاربرد


واحد گزارشگر


كيفيت‌ اهممفاهيم‌


نظري‌


گزارشگري‌


مالي‌


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان زنجان (واقع در استان زنجان)

شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان تهران (واقع در استان تهران)

نقشه مدل رقومی ارتفاعی (DEM) شهرستان فراشبند (واقع در استان فارس)

پاورپوینت طراحي خانه هاي مسكوني

پايان نامه كارشناسي ارشد رشته زبان و ادبیات عرب

حقوق اساسی سازمانهای دولتی دکتر روح اله رهامی

دانلود طرح توجیهی تولید شیشه های نسوز

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



گزارش كار آموزي اداره بهزیستی

پاورپوینت ریز مغذی های مهم در کودکان