دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان
فرمت فایل: WORD قابل ویرایشتعدادصفحات:58پيشگفتارمقدمهارتباط داديار و دادستان در دادسراي جديددادسرا و مصالح اجتماعدادسرا- تعريفدادسرا- سابقه تاريخيدادسرا- مشروعيتدادسرا- وظايفدادسرا- مقامات1- دادستان2- معاون دادستان3- داديار دادسرا4- بازپرس دادسرادادسرا- ترتيب كاردادسرا- آيين رسيدگيدادسرا- نتيجهطرح بحثداديار و شروع رسيدگي:داديار و نحوه رسيدگي:عدول از ارجاع به داديار:تغيير دستور داديار توسط دادستانداديار و تصميمات قضايي:قرارهاي صادر شده داديارالف- قرارهاي تأمينب- قرارهاي قبول تأمين:ج- قرارهاي مربوط به دلايل:د- قرار تأمين خواسته:هـ- ساير قرارهاي مرحله تحقيقات مقدماتي:و- قرارهاي قطع كننده جريان اجرا:ز- قرار امتناع از رسيدگي:نقد قانونطرح بحثشروع رسيدگي بازپرسحدود وظايف و اختيارات بازپرسجانشين بازپرسالف- جانشين بازپرس در حوزه قضايي شهرستانب- جانشين بازپرس در حوزه قضايي بخشمستثنيات وظايف و اختيارات بازپرسنحوه اقدام بازپرس در رسيدگي تحقيقاتينياز بازپرس به نظر دادستانموارد تبعيت بازپرس از دادستانالف- مخالفت دادستان با قرار بازداشت صادره بازپرسب- تقاضاي تكميل تحقيقات توسط دادستانج- ارجاع بعضي از تحقيقات پرونده‌هاي غيرمهمابهام قانوننتيجه حاصل از بحثطرح موارد صلاحيت دادگاه در دادسرانظر كميسيون آموزشي دادسراطرح موارد صلاحيت دادسرا در دادگاهاختلاف بين دادسرا و دادگاهكيفيت ارتباط دادسرا و دادگاه در جرايم متعددمطرح بودن جرايم متعدد در دادسراالف- جرايم مربوط به دادرسي يك دادگاهب- جرايم مربوط به دادرسي دو دادگاهج- جرايم مربوط به دادرسي سه دادگاهجرايم مربوط به دادرسي انقلاب و كيفري استانكيفرخواست در جرايم متعددتأثير نهاد دادسرا در دادگاه عمومي بخشطرح بحثجرايم مطرح در حوزه قضايي بخشرسيدگي به جرايم دسته اول در بخشمشكل ارجاع در حوزه قضايي بخشمرجع حل اختلاف در دادگاه بخشاستثنائات رسيدگي جانشين بازپرس بخشموقعيت دادستان در حوزه قضايي بخشرسيدگي به جرايم دسته دوممخاطب قرار عدم صلاحيترسيدگي به جرايم دسته سومعصاره بحث
جرايم
كيفر
گزارش کار
تشكيل پرونده كيفريگزارش
کار
شروع
تشكيل
پرونده
كيفري
تا
پایان
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
