دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان
عنوان: مراحل حسابداری پیمانکاریقالب: Wordتعداد صفحات: 103شرح مختصر: تدوین مطالبی درباره نحوه حسابداری انواع فعالیت های اقتصادی از یک سو، بر دانش پیشرفته و امروزین حسابداری متکی و از سوی دیگر، با شرایط خاص، عرف تجاری و قوانین حاکم بر فعالیت های اقتصادی در ایران منطبق باشد یکی از زمینه های ضروری پژوهشی است که می تواند کاربرد روش های پیچیده حسابداری را آسان ساخته و در عین حال خدمات حسابداری در سطوح مختلف را کارآمدتر نماید علاوه بر این، پژوهش هایی از این دست، امکانات گسترش، رواج و فراگیری، اصول و ضوابط حرفه ای را افزایش داده و کار حسابداری واحدهای تجاری را در مجموع بهبود می بخشد امروزه مؤسسات عمومی و خصوصی اجرای عملیاتی نظیر راه سازی – سد سازی – احداث ساختمان – تاسیسات – کشتی سازی – هواپیما سازی و ساخت قطعات پیچیده وسایل و تجهیزات را با انعقاد پیمان به مؤسسات پیمانکاری واگذار می کنند.فهرست:فصل اول: عملیات پیمانکاری:– ارکان اصلی عملیات پیمانکاری– انواع قرارداد های پیمانکاری– مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری– مطالعات مقدماتی یا اولیه طرح– ارجاع کار به پیمانکار– انعقاد قرار داد با پیمانکار– اجرای کار (شروع عملیات)– خاتمه کار– سازمان بر اساس وظایف (سازمان کار کروی)فصل دوم: حساب های شرکت پیمانکاری ایران بتون سازدارائی های جاری– بانک و صندوق– تخواه گردان ها– حساب های دریافتنی– حساب ذخیره مطالبات مشکوک الوصول– اسناد دریافتنی– پیش پرداخت ها– سپرده حسن انجام کاردرارئیهای ثابت:– دارائیهای ثابت مشهود– داراییهای ثابت نا مشهودبدهی های جاری:– حسابهای پرداختنی– اسناد پرداختنی– پیش دریافت هابدهی های بلند مدت– سرمایه– در آمدها– هزینه ها– حساب پیمان– حساب کار گواهی شدهفصل سوم: روش های تداول حسابداری پیمانکاری– روش کار تکمیل شده– روش درصد پیشرفت کار– ذخیره لازم برای زیان های قابل پیش بینی– دعاوی و تغیرات ناشی از قراردادهای پیمانکاری– تعیین سود پیمان تکمیل شده– انتقال سود و بستن حساب پیمان تکمیل شده– محاسبه سود پیمان ناتمام– نحوه محاسبه و پرداخت دستمزد کارگران و سرپرستان کارگاه– نحوه محاسبات استهلاک اموال، ماشین آلات و تجهیزات.فصل چهارم: مالیات پیمانکاری– مالیات مقملوع– مالیات بر در آمد پیمانکاری– درآمد مشمول مالیات پیمانکاری– مالیات موسسات پیمانکاری– شرکت های سهامی– نحوه نگهدای حساب های مالیاتی– پیش پرداخت مالیات– مالیات قطعی پیمان ها– ذخیره مالیات بر در آمدفصل پنجم: گزارش های مالی– ترازنامه– جدول بهای تمام شد کار در جریان ساخت– گزارش های عملیاتی– گزارش پیشرفت کار– صورت حساب سود و زیان– تراز آزمایشی
خرید و دانلود فایل قیمت: 103,000 تومان فرمت فایل دانلودی: .zip حجم فایل: 121 کیلوبایت
حسابداری پیمانکاری
قراردادهای پیمانکاری
پیمان تکمیل شده
مالیات
ترازنامه
صورت حساب سود و زیانپژوهش
مراحل
حسابداری
پیمانکاری
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
نقشه مدل رقومی ارتفاعی (DEM) شهرستان کاشان (واقع در استان اصفهان)
پاورپوینت ارگونومی صندلی اتوبوس
نقشه مدل رقومی ارتفاعی (DEM) شهرستان کاشان (واقع در استان اصفهان)
