دانلود رایگان


گياه شناسي گياه درمنه (آرتميزيا) - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان فرمت فایل:word (قابل ویرایش)تعداد صفحات:87فهرست مطالبفصل اول: مقدمه و هدفمقدمه و هدف... 1فصل دوم: كليات و مروري بر منابعكليات و مروري بر منابع.. 4گياه شناسي گياه درمنه (آرتميزيا) 5آرتميزيا 61-2- اختصاصات پيوسته گلبرگان.. 61-1-2- راسته آسترال.. 62-1-2- تيره كاسني.. 61-2-1-2- اختصاصات دستگاه رويشي.. 73-2-1-2 - اختصاصات دستگاه زايشي.. 73-1-2- زير تيره پرتو آساها (راديه) 84-1-2- طايفه بابونه. 85-1-2- جنس درمنه (آرتميزيا) 81-5-1-2- آرتميزيا سيبري 91-1-5-1-2- اسامي مختلف گياه 92-5-1-2- گياه آرتميزيا سانتولينا 102-1-5-1-2 - مشخصات گياه آرتميزيا سيبري.. 103-1-5-2- انتشار در جهان.. 114-1-5-1-2- انتشار در ايران.. 115-1-5-1-2- نوع مناطق رويش.... 126-1-5-1-2- خصوصيات مناسب درمنه دشتي جهت رشد در مناطق بياباني.. 127-1-5-1-2- قسمتهاي مورد استفاده گياه و فصل رويش.... 138-1-5-1-2- تركيبات مهم شيميايي گياه 131-8-1-5-1-2- خواص آرتميزين (آرتميزينين) 142-8-1-5-1-2 - مكانيسم اثر آرتميزنين.. 153-8-1-5-1-2 خواص تعدادي از متابوليت‌هاي ثانويه. 162-5-1-2 - كاربرد گياه درمنه در طب سنتي.. 173-5-1-2– تحقيقات انجام گرفته روي برخي ازگونه‌هاي جنس آرتميزيا 181-3-5-2-1 اثرات ضد انگلي گونه‌هاي مختلف درمنه. 192-3-5-1-2- اثر ضد ميكروبي درمنه. 213-3-5-1-2- اثرات ضد قارچي درمنه. 214-3-5-1-2- ساير اثرات گونه‌هاي مختلف درمنه. 221-2- طبقه بندي انگل پارابرونام اسكريابيني.. 252-2- مشخصات راسته اسپيروريدا 253-2- مشخصات فوق خانواده اسپيروريده آ 254-2- مشخصات جنس پا را برونما اسكريابيني.. 261-4-2-جنس نر. 262-4-2-جنس ماده 263-4-2-محل زندگي.. 264-4-2-سير تكاملي.. 265-4-2-تخم.. 276-4-2-بيماريزايي.. 277-4-2-همه گيري شناسي انگل در ايران.. 278-4-2 همه‌گيري شناسي انگل درساير نقاط دنيا 293-2 - لواميزول.. 321-3-2- فرمول شيميايي و مشخصات لواميزول.. 322-3-2- موارد كاربرد. 333-3-2- فارماكوكينتيك.... 344-3-2-فارماكوديناميك.... 355-3-2-عوارض جانبي.. 356-3-2-مسموميت دارويي.. 357-3-2-تداخل دارويي.. 368-3-2-احتياطات لازم. 369- 3-2-ميزان درماني دارو 36فصل سوم: مواد و روش كارمواد و روش كار 371-3 مواد مورد استفاده 381-1-3 – وسايل و دستگاه‌هاي مورد استفاده : 382-1-3 مواد شيميايي مورد استفاده 392-3- روش كار 391-2-3-تهيه عصاره 391-1-2-3- انتخاب گياهان مورد استفاده 392-1-2-3- خشك كردن.. 393-1-2-3 آسياب كردن و آماده‌سازي گياه براي عصاره‌گيري.. 404-1-2-3- تهيه عصاره‌ گياهي.. 405-1-2-3-آماده‌سازي عصاره‌هاي گياهي با غلظتهاي مختلف... 411-5-1-2-3- تهيه عصاره‌هاي آبي.. 412-5-2-3- تهيه عصاره متانولي.. 413-5-2-3- تهيه عصاره متانولي.. 414-5-2-3- تهيه لواميزول.. 412-2-3- تهيه انگلها 421-2-2-3 تهيه شيردان جهت جداسازي انگلها 422-2-2-3- جدا سازي انگلها 423-2-3- انجام آزمايشات... 42فصل چهارم: نتايج1-4 نتايج حاصل از عصاره آبي گونه آرتميزيا سيبري.......................................................................... 422-4 -نتايج حاصل از عصاره آبي آرتميزيا سانتوليا 504-4-نتايج حاصل از عصاره متانولي آرتميزيا سانتولينا 515-4-نتايج حاصل از عصاره اتانولي آرتميزيا سيبري.. 526-4- نتايج حاصل از عصاره اتانولي آرتميزيا سانتوليا 52فصل پنجم: بحث و نتيجه گيريبحث... 59منابع فارسي.. 67منابع لاتین.. 71فهرست جداولجدول 1-4 : نتايج آزمايش عصاره اتانولي آرتميزيا سانتونيا................................................................ 53جدول 2- 4 نتايج آزمايش عصاره اتانولي آرتميزيا سيبري.................................................................. 54جدول 3-4 نتايج آزمايش عصاره متانولي آرتميزيا سيبري.................................................................. 55جدول 4-4 نتايج آزمايش عصاره متانولي آرتميزيا سانتولينا............................................................... 56جدول 5-4-نتايج آزمايش عصاره اتانولي آرتميزيا سيبري................................................................... 57جدول 6-4- نتايج آزمايش عصاره اتانولي آرتميزيا سانتولينا............................................................... 58

گياه شناسي گياه درمنه


آرتميزيا


تيره كاسني


جنس درمنه


كاربرد گياه درمنه در طب سنتيگياه


شناسي


گياه


درمنه


(آرتميزيا)


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


تحقیق تاریخچه بسکتبال

دانلود مقاله isi شناسایی نقاط جذابیت گردشگران با استفاده از پروفایل های اینستاگرام

جزوه کامل معناشناسی دکتر پاکتچی

نقشه مدل رقومی ارتفاعی (DEM) شهرستان لامرد (واقع در استان فارس)

جزوه آموزشي امور مالي بيمه سینا

طرح توجیهی احداث سالن ورزشی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



ترجمه کامل قران کریم به صورت پی دی اف 295 صفحه

برنامه شبیه سازی حرکت موشک به صورت کد نویسی در نرم افزار متلب

بررسي تفاوت هاي جنسي در اضطراب اجتماعي نوجوانان