دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)تعدادصفحات:78عنوانمقدمهنيروگاه ها ===> Power Stationsنيروگاه های ذغال – سوختی ( Coal-Fired Power Stations )نيروگاه های نفت – سوختی ( Oil-Fired Power Stations )نيروگاه های هسته ای ( Nuclear Power Stations )نيروگاه های برق – آبی ( Hydroelectric Power Stations )نيروگاه های برقتأثير خواص توليد و انتقالتبديل انرژی با بكارگيری بخارنيروگاه بخاری براساس سيكل رانكين عمل می كندبويلرها در بستر جريانیتبديل انرژی با استفاده از آبتوربين های گازی***** فصل اول : تعاريف اولیه نیروگاه های بخار***** فصل دوم : اصول كلی‌بخش 1 – چگونگی ساختمان‌بخش 2 – لوحه شناسايی‌بخش 3 – مدارك و مشخصات مولد بخاربخش 4 – بازرسی***** فصل سوم – مولدهای بخار با فشار متوسط و قوی‌بخش 1 – مركز توليد بخار ( ديگ خانه )بخش 2– دريچه های بازديد و انفجاربخش 3– سوپاپ های اطمينان‌بخش 4– شيرهايی قطع جريان بخاربخش 5 – لوله های منبع آب پركن مولدهای بخاربخش 6 – فشار سنج‌بخش 7 – وسايل آب نمابخش 8 – شيرهای كنترل سطح آب‌بخش 9 – فشنگ فوزيبل‌بخش 10 – سيستم كنترل خود كار سطح آب‌بخش 11– زير آب يا لوله های تخليه مولدهای بخاربخش 12– آبرسانی مولدهای بخاربخش 13– پيش گرم كن آب‌بخش 14– دستگاه خودكار مكش دودبخش 15– سيستم های سوخت رسانی مولدهابخش 16 – اتوكلاوهايي كه مستقيماً با شعله گرم مي شوند***** فصل چهارم : مولدهای بخار با فشار كم و ديگ های آب داغبخش 1 - فشار و درجه حرارت‌بخش 2 - دريچه هاي بازديدبخش 3 – سوپاپ اطمينان‌بخش 4 – سوپاپ اطمينان فشار آب‌بخش 5 - منبع آب پركن ( منبع انبساط )بخش 6 – فشار سنج‌بخش 7 – فشار سنج آب‌بخش 8 - تنظيم كننده سوخت به وسيله فشار بخاربخش 9 – دماسنج‌بخش 10 – دستگاه تنظيم سوخت به وسيله درجه حرارت‌بخش 11 – آب نمای شيشه ای‌بخش 12 – شيرهای كنترل سطح آب بخش 13– سيستم لوله های ديگ‌بخش 14 - زير آب و تأسيسات تخليه ديگ‌بخش 15 – لوله های آب رسانی‌بخش 16 – دستگاه های خود كار آب رساني و قطع سوخت***** فصل پنجم – بهره برداری و مراقبت مولدهای بخار و ديگ های آب داغبخش 1 – كليات‌بخش 2 – مقدمات برای راه اندازی مولدهابخش 3 - گرم كردن مولدهای بخار و ديگ های آب داغبخش 4 – شروع بهره برداری از مولدهابخش 5 – مراقبت از آتش مولدهای بخاربخش 6 – سطح آب‌بخش 7 – تخفيف فشار و خارج كردن مولدهای بخار از سرويس‌بخش 8 – كف كردن و سر رفتن آب‌بخش 9 –بخش 10 – زير آب زدن مولدهابخش 11 – تخليه خاكستربخش 12 – متوقف كردن مولدهابخش 13– تميز كردن و تعمير مولدهابخش 14 – تعطيل مولدهای بخار***** فصل ششم : بازیابی فاضلاب نیروگاه های بخاری***** فصل هفتم : كلرزنی متمركز در كندانسور نيروگاه های بخارینتیجه گیری
يروگاه های ذغال
نيروگاه های نفت
نيروگاه های هسته ای
نيروگاه های برقآشنایی
با
ساختمان
و
طرز
کار
نیروگاه
بخار
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
