دانلود رایگان


مدیریت دامنه پروژه - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)تعدادصفحات:335مدیریت دامنه پروژهاهدافپس از مطالعه این فصل، قادر خواهید بود:1اجزائی را كه مدیریت دامنه راپراهمیت خواهند كرد را درك كنید.2فرآیند برنامه ریزی استراتژیك را شرح دهید، روشهای مختلف انتخاب پروژه مثل تحلیل ارزش خالص فعلی، مدل امتیاز دهی وزن داروكارت امتیازتراز شده رابكارگیرد، واهمیت ؟ را ؟ ایجاد درك كنید.فرآیند برنامه‌ریزی دامنه را و مندرجات اظهارنامه را توضیح دهید.فرآیند تعریف دامنه را بحث كنید وبا استفاده ازروشهای قیاس، ازبالا به پایین به بالا، و برازش فكری یك ساختار تفكیك در(WBS) بسپارید.اهمیت تایید اعتبار دامنه و كنترل تغییرات دامنه را برای پرهیز از گسترش دامنه در پروژه‌های فناوری اطلاعات درك كنید.شرح دهید كه چگونه نرم‌افزار می تواند درمدیریت دامنه پروژه كمك كند.مدیریت دامنه پروژه چیست؟از فصل 2 بخاطر آورید كه چندید عامل در موفقیت پروژه همراه هستند. خیلی ازاین عوامل، مثل درگیری كاربر با كار، اهداف روشن كاری، دامنه كمینه شده، و نیازهای اساسی شركت، اجزاء مدیریت دامنه پروژه هستند. William v. levban مدیر برنامه مدرسه عالی مدیریت keller ،از عدم تعریف صحیح پروژه ودامنه به عنوان دلایل اصلی شكست نام می برد.یكی از بهترین و مشكل ترین جنبه های مدیریت پروژه، بنابراین تعریف دامنه یك پروژه است. Beld دامنه italic به تمامی كارهایی كه در تولید محصولات پروژه می بایست صورت گیرند و فرآیندهایی كه برای تولید آنها بكار می روند اطلاق می شود. از فصل 2 بخاطر آورید كه واژه Bold موضوعات قابل عرضه تشریح كننده محصولات تولیدشده در بخشهای پروژه می باشد. موضوعات قابل عرضه می‌توانند محصول منسوب باشند مثل قطعه‌ای سخت‌افزار یا ماژولی نرم‌افزاری، یا انیكه فرآیند منسوب باشند یك سند برنامه‌ریزی یا صورتجلسه ذینفعان پرروژه می بایست درخصوص آنچه كه محصولات پروژه هستند و تا اندازه‌ای و اینكه چگونه آن محصولات را تولید خواهند كردبه توافق برسند تا بتوانند تمامی موضوعات قابل عرضه را تعریف كرده باشند.مدیریت دامنه پروژه:شامل فرایندهایی است كه در برگیرنده تعریف و كنترل آنچه كه در پروژه هست یانیست می باشد. این اطمینان رامی دهد كه تیم و ذینفعان پروژه درك یكسانی از محصولاتی كه پروژه تولید خواهند نمود، فرآیندهایی كه تیم پروژه هایی كه تیم پروژه‌ای برای تولید آنها بكار خواهند گرفت دارند. پنج فرآینداصلی در مدیریت دامنه پروژه وجود دارد.برنامه‌ریزی دامنه:تعریف دامنه:تایید اعتبار دامنه:كنترل تغییرات دامنه :آغاز پروژه برنامه ریزی استراتژیك وانتخاب پروژه:تشخیص پروژه های بالقوه:هم سو نمودن فناوری اطلاعات با كسب و كار:روشهای انتخاب پروژه‌ها:تمركز برروی نیازهای سازمانی :دسته‌بندی پروژه‌های فناوری اطلاعات:مشكلات:انجام تحلیل ارزش خالص فعلی، برگشت سرمایه ، و تحیلیل بازپرداخت:تحلیل ارزش خالص فعلی(NPV):برگشت سرمایه :تحلیل بازپرداخت:استفاده از یك مدل امتیازدهی وزن دار:برنامه ریزی دامنه و اظهار نامه دامنهمنشور پروژه:تعریف دامنه و ساختار تفكیك كارساختار تفكیك كاراستفاده از دستور العمل هاروشهای بالا – به پائین و پائین – به بالانگاشت فكرینصایحی برای تهیه WBS:تایید دامنه و كنترل تغییرات دامنهپیشنهاداتی برای بهبود دخالت كاربرپیشنهاداتی برای كاهش نقص و تغیر نیاز ها.

برنامه‌ریزی دامنه


تعریف دامنه


تایید اعتبار دامنه


كنترل تغییرات دامنهمدیریت


دامنه


پروژه


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


طراحی بدنه و شاسی روبات جنگنده

بررسي تفاوت هاي جنسي در اضطراب اجتماعي نوجوانان

شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان کردکوی (واقع در استان گلستان)

گزارش کارآموزی با موضوع حسابداری

قالب پاورپوینت حرفه ای دندانپزشکی

شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان تیران و کرون (واقع در استان اصفهان)

پاورپوینت شناخت فضای شهری در دوره باروک

مبانی نظری ارزش ویژه برند داخلی سازمان

پاورپوینت اصول ایمنی در ساختمان

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل