دانلود رایگان


بررسي وضعيت فروش محصولات چرمي سبک (داخلي – خارجي) - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)تعدادصفحات:114فهرست مطالبعنوان صفحهفصل اول) طرح تحقيق.. 1بيان موضوع يا تعريف مسأله: 2ضرورت انجام تحقيق: 4پيشينه تحقيق: 5فرضيات... 6تعريف عمليات متغيرها: 7نوع تحقيق و دلايل آن: 7ابزار گردآوري داده ها: 8جامعه آماري: 8مراحل انجام تحقيق: 8تعريف مفاهيم: 8محدوديت ها 12فصل دوم) ادبيات تحقيق.. 13بخش اول آشنايي با صنعت چرم سبک.... 14تاريخچه استفاده از پوست، چرم و چرمسازي: 15تكنولوژي (فن آوري) در صنعت چرم. 22مراحل ساخت چرم. 29عوامل مؤثر بر كيفيت پوست و چرم 31الف- پوست: 31ب- چرم: 35انواع چرم و موارد استفاده از آن: 36انواع محصولات چرمي: 38بخش دوم مباحثي در باب صادرات و ابعاد مديريتي آن.. 40تجارت بين الملل و كشورهاي روبه توسعه 41جايگاه صادرات غير نفتي در اقتصاد كشور 43آثار جانبي افزايش ظرفيت هاي توليدي.. 43نقش صادرات غير نفتي در ايجاد اشتغال.. 44تعريف استراتژي.. 46نقش و جايگاه صادرات غير نفتي در استراتژي هاي توسعه اقتصادي.. 46الف- استراتژي جايگزيني واردات... 46ب- استراتژي توسعه صادرات: 48انواع استراتژي هاي رقابتي عام. 49رهبري در هزينه. 51تمايز محصول.. 52تمركز (محدودنگري) 54ميانه روي.. 56تعريف بازاريابي: 58استراتژي هاي عمده تقسيم بندي بازار 591- استراتژي بازاريابي يكسان.. 592- استراتژي بازاريابي تفكيكي.. 603- استراتژي بازاريابي تمركزي.. 61ارزشيابي و انتخاب استراتژي تقسيم بندي بازار 62تقسيم بندي بازار هاي بين المللي.. 64استراتژي توسعه آميخته بازاريابي 66آميخته محصول.. 67اهميت قيمت در آميخته بازاريابي 69آميخته تشويق و ترفيع.. 71اجزاي تشويق و ترفيع.. 72توزيع فيزيكي در آميخته بازاريابي 73تصميمات عمده در بازاريابي بين المللي.. 741- ارزيابي اوضاع و احوال و محيط بازاريابي بين الملل.. 752- تصميم به فعاليت در سطح بين‌الملل (Deciding wether to go abroad) 843- تصميم در مورد انتخاب بازارها در سطح بين‌الملل (Deciding Which market to enter) 864- تصميم در مورد چگونگي وارد شدن به بازار بين‌المللي (Diciding how to enter the market) 885- تصميم در مورد برنامه هاي بازاريابي بين‌الملل (Deciding on the markting program) 966- تصميم در مورد نوع سازمان بازاريابي بين‌الملل (Diciding on the marketing organizition) 104فصل سوم) روش تحقيق.. 108مصاحبه با مديران واحدها: 109جامعه آماري: 111منابع اطلاعات: 111فصل چهارم) جمع آوري اطلاعات و تجزيه و تحليل داده ها 112اطلاعاتي راجع به مديران مراكز: 113بررسي فرضيه ها 113فرضيه 1: 113فرضيه 2. 114فرضيه 3: 114فرضيه 4: 114فرضيه 5: 115تحليل يافته هاي مصاحبه اي.. 115توليد کنندگان.. 115فروشندگان.. 116مشتريان.. 116تبليغات براي فروش.... 117فصل پنجم) نتيجه گيري و پيشنهادات... 118نتيجه گيري.. 119نتايج بدست آمده در ارتباط با فرضيه 1: 119نتايج بدست آمده در ارتباط با فرضيه 2: 120نتايج بدست امه در ارتباط با فرضيه 3: 122نتايج بدست آمده در ارتباط با فرضيه 4: 124نتايج بدست آمده در ارتباط با فرضيه 5: 125پيشنهادات... 127پيشنهادات در ارتباط با فرضيه 1: 127پيشنهادات در ارتباط با فرضيه 2: 130پيشنهادات در ارتباط با فرضيه 3: 133پيشنهادات در ارتباط با فرضيه 4: 135پيشنهادات در ارتباط با فرضيه 5: 136ساير پيشنهادات... 138توصيه به ساير دانشجويان محققين.. 141منابع: 143

مراحل ساخت چرم


عوامل مؤثر بر كيفيت پوست و چرم


پوست


چرما


نواع چرم موارد استفاده


انواع محصولات چرميبررسي


وضعيت


فروش


محصولات


چرمي


سبک


(داخلي



خارجي)


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


نقشه های اجرای دستگاه پرس طراحی شده با نرم افزار کتیا

دانلود مقاله isi موجودی مختصر ایمنی نروژی در مورد ایمنی هوا (مختصر NORSCI) - خواص و روابط روان سنجی

نقشه مدل رقومی ارتفاعی (DEM) شهرستان آمل (واقع در استان مازندران)

پلان آماده اتوکد-طرح 64

جزوه پایگاه داده

پاورپوینت اثربخشی تجهیزات O E E

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



ریکاوری حرفه ای (Photos and Video Recovery)

تحقيق بررسي شباهت عنوان هاي حقوقي وکيفري

شیپ فایل خطوط همبارش استان یزد