دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان
عنوان: پروژه تحقیقاتی حسابداری صنعتی بهای تمام شدهقالب: Wordتعداد صفحات: 143شرح مختصر : حسابداری صنعتی شاخه ای از علم و فن حسابداری است که وظیفه جمع آوری اطلاعات مربوط به عوامل هزینه و محاسبه بهای تمام شده محصولات و خدمات را بر عهده داشته و با تجزیه و تحلیل گزارشها و بررسی راههای تولید روشهای تقلیل بهای تمام شده تولیدات را بیان می کند. در واقع حسابداری صنعتی یا حسابداری بهای تمام شده یک ابزار بسیار مهم در اختیار مدیریت می باشد تا مدیران را در برنامه ریزی، کنترل و نظارت و بررسی نتایج فعالیتها، یاری نماید. مدیریت با استفاده از حسابداری صنعتی، بهای تمام شده تولیدات را محاسبه می کند و کنترل خود را بر روی هزینه های مواد، دستمزد و سایر هزینه های تولید اعمال می کند. مدیران اگر گزارشات دقیق و صحیحی از عوامل هزینه نداشته باشند در تصمیم گیری خود در جهت افزایش تولید یا سایر تصمیم گیریها و راه انجام تصمیمات خود با مشکل مواجه خواهند شد. به عنوان مثال فرض کنید در صورتی که هدف تغییر نوع محصول تولید شده یا افزایش تولید باشد باید اطلاعات دقیقی از هزینه تولید وجود داشته باشد تا بتوان تصمیم گرفت که اگر ماشین آلات جدید خریداری شوند مقرون به صرفه است و یا ماشین آلات تعویض شوند و یا اینکه ماشین آلات اجاره گرفته شوند و یا بهتر است حقوق پرسنل افزایش داده شود و یا باید مقدار پرسنل را کاهش و یا افزایش داد و بسیاری از انواع تصمیمات مدیریت در موارد مشابه فوق الذکر مشروط بر اطلاعات حسابداری بهای تمام شده می باشد.فهرست: منظور از حسابداری صنعتی ( بهای تمام شده ) چیست؟اهمیت حسابداری بهای تمام شده برای چیست؟وظایف حسابداری بهای تمام شده ( صنعتی ) چیست؟کاربرد حسابداری بهای تمام شده چیست؟آشنایی با مفاهیم، تعاریف و اصطلاحات موجود در گزارشات حسابداری صنعتیاجزاء و عوامل بهای تمام شده کدام است؟ فهرست حسابها در مؤسسات تولیدی و حسابداری صنعتیارتباط بین حسابهای مالی و حسابهای صنعتیگزارشهای حسابداری صنعتی و روش تهیه آنهاگزارشهای برون سازمانی در مؤسسات تولیدیگزارشهای درون سازمانی در مؤسسات تولیدیهزینه یابی چیست و چند نوع می باشدطبقه بندی هزینه ها چگونه استوظیفه دایره برنامه ریزی تولید چیست؟وظیفه دایره حسابداری حقوق و دستمزد چیست؟حقوق یا مزد مبنا ( پایه) چیست؟اضافه کاری چیست و چه شرایطی داردمنظور از شب کاری و نوبت کاری چیستتعطیلات و مرخصیهاعیدی و پاداشفوق العاده مأموریتمنظور از تسهیم مستقیم سربار در حسابداری صنعتی چیست؟مراحل تسهیم ثانویه چگونه استگروههای هزینه سربار در حسابداری صنعتی کدامند؟منظور از اضافه یا کسر جذب سربار چیستهزینه های سربار در حسابداری صنعتی و تولیددر تولید، هزینه های سربار چه زمان شناسایی می گردندسربار پیش بینی شده چیست و جذب سربار یعنی چه ؟علل پیش بینی و برآورد سربار چیست؟هزینه های سربار چگونه طبقه بندی می شوندروش هزینه یابی سفارش کار چگونه است؟کارت سفارش چیست و چگونه تکمیل می شود روش حسابداری در هزینه یابی مرحله ایمنظور از معادل آحاد تکمیل شده چیست ؟معادل آحاد تکمیل شده از لحاظ موادمعادل آحاد تکمیل شده از لحاظ دستمزد و سربارهزینه یابی مرحله ای و جریان گردش محصولجریان گردش محصول در مؤسسات تولیدی چگونه می باشدگردش متوالی محصول یعنی چه ؟گردش موازی محصول یعنی چهگردش انتخابی محصول یعنی چه ؟دایره حسابداری حقوق و دستمزد چگونه عمل می نمایدلیست حقوق و دستمزد چیست و از آن چه استفاده ای می شودفوق العاده اضافه کاری چیست و چگونه محاسبه می شودفوق العاده نوبت کاری چیست و چگونه محاسبه می شودثبت عیدی و پاداش در حسابداری مؤسسات تولیدی چگونه می باشدمرخصی استحقاقی چیست و در مؤسسات تولیدی با آن چگونه برخورد می شودمنظور از کسورات چیستمنظور از کسورات صندوق اجرا ( اجرائیات) چیستمنظور از کسر توافقی چیستضایعات چیست و انواع آن کدام است؟سیستم تهیه مواد اولیه در مؤسسات تولیدی و حسابداری صنعتیدایره خرید ( تدارکات) چگونه فعالیت می کنددایره کنترل کیفیت و بازرسی چگونه عمل می کندوظیفه انبار چیست و چگونه عمل می کندحد تجدید سفارش مواد و کالا یعنی چهروش ثبت و حسابداری مواد مصرفیروش حسابداری موادبرگشت مواد از خط تولید به انبار چگونه در حسابها ثبت می شودمنظور از کسری و اضافات مواد انبار چیستطرح تشویقی پارچه کاری یعنی چه و چگونه محاسبه می شودطرح تشویق پاداش صددرصدطرح تشویق پاداش دسته جمعیمالیات حقوق و دستمزد چیستکنترل حقوق و دستمزدوظیفه دایره کارگزینی چیست
خرید و دانلود فایل قیمت: 30,000 تومان فرمت فایل دانلودی: .docx حجم فایل: 134 کیلوبایت
ارتباط بین حسابهای مالی و حسابهای صنعتی
کاربرد حسابداری بهای تمام شده
اهمیت حسابداری بهای تمام شده
بهای تمام شده
حسابداری صنعتیپروژه
تحقیقاتی
حسابداری
صنعتی
بهای
تمام
شده
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان دلفان (واقع در استان لرستان)