نقش ارزشيابي در نظام پرداخت كاركنان دولت - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان نقش ارزشیابی در نظام پرداخت کارکنان دولتبه موازات رشد وتوسعه حقوق عمومي درسطح بين الملل، مباحث مربوط به اصل حاكميت قانون و قانونمداري،جزو سرفصلهاي درس حقوق اداري درمقطع كارشناسي ارشد رشته حقوق عمومي گنجانده شده است ودراين راستابحث وبررسي پيرامون قانونمندي وعادلانه بودن اصول ومعيارهاي ارزشيابي در نظام اداري واستخدامي كشور،همواره توجه دانش پژوهان حقوق عمومي و مديريت منابع انساني رابه خودجلب نموده است.ازطرفي طبق اصل سوم قانون اساسي ج.ا.ا، رفع تبعيض ناروا وايجاد نظام اداري صحيح وعادلانه بمنظور تحقق عدالت اجتماعي واقتصادي تكليف قانوني دولت مي باشد،بنابراين بازنگري اساسي در نظام ارزشيابي ونظام پرداخت كاركنان دولت،به عنوان مهمترين محورانجام اصلاحات ، درعرصه قانونمداري از دغدغه هاي اصلي دولت بشمارمي آيددلايل مذكور وهمچنين علاقه مندي و انگيزه ناشي ازمطالعات قبلي با راهنمايي هاي استاد محترم ”جناب آقاي دكتر اميرارجمند“،موجب گرديدكه موضوع پايان نامه خود را باعنوان ”نقش ارزشيابي عملكرد در نظام پرداخت كاركنان دولت“انتخاب نمايم.دراين تحقيق، سعي شده است ضمن بررسي مباني قانوني وجايگاه نظام ارزشيابي عملكرد ازديدگاه اسلام وحقوق ايران ، با طرح سه فرضيه وسه سؤال، ضوابط جاري ارزشيابي عملكرد شاغلين دستگاههاوسازمانهاي دولتي وميزان اثربخشي آن درنظام پرداخت حقوق ومزاياي كاركنان دولت،مورد تجزيه وتحليل حقوقي قرارگرفته وپاسخ مناسبي داده شود.ارزشيابي ابزارمؤثري درمديريت منابع انساني است كه طي سالهاي اخيربطورروزافزوني موردتوجه اغلب سازمانها،مؤسسات وشركتهاي دولتي وغيردولتي قرارگرفته است.نتايج تحقيقات انجام شده نشان مي دهدبااستفاده صحيح ومنطقي ازاين ابزار،سازمانهاباكارائي بهتري به اهداف موردنظرخودمي رسندوازطرفي منافع وخواسته هاي كاركنان نيزبنحومطلوب تامين مي گردد.۲- روش تحقيق:در تهيه مطالب و يافته هاي اين تحقيق از روش كتابخانه اي استفاده شده و در مجموعه كتابخانه هاي موجود در دانشگاه شهيد بهشتي، دانشگاه تهران، مركز آموزش مديريت دولتي مراجعه و از بانكهاي اطلاع رساني دانشگاهها سازمان مديريت وبرنامه ريزي كشورو مركز آموزش مديريت دولتي جهت جستجوي موضوعي كتب و مقالات مرتبط بهره گيري شد است . اغلب منابع و متون موجود با نگرش مديريتي و بعضاً آموزشي و يا كاربردهاي توليدي وصنعتي نگاشته شده ،تحليلها ونظريات ارايه شده بيشتر جنبه عملي و اقتصادي دارند تا حقوقيفهرست مطالبمقدمه 1فصل اول : جایگاه نظام ارزشیابی عملکرد وپاداش دراسلامبخش اول – مبانی ارزشیابی ازدیدگاه قرآن 10مبحث اول- فلسفه خلقت وضرورت ارزشیابی درنظام آفرینش 10مبحث دوم- مصادیق ارزشها وضد ارزشهای ذاتی انسان از نظر قرآن 15بخش دوم – معیارها وروشهای ارزشیابی ازدیدگاه اسلام 17مبحث اول- معیارا یمان توأم باعمل صالح 17مبحث دوم-معیار تقوا 19مبحث سوم - معیار عدالت 23مبحث چهارم – روشهای ارزشیابی در قرآن 32بخش سوم – انگیزش وجبران خدمات در اسلام 36مبحث اول- نظریه انگیزش دراسلام 36مبحث دوم- پاداش وامتیازات درقرآن 42مبحث سوم- نظام پرداخت ازدیدگاه اسلام 45بخش دوم-نظام ارزشیابی عملکردکارکنان دولت:میحث اول- اصول ومعیارهای ارزشیابی عملکردکارکنانمبحث دوم –روشهای ارزشیابی عملکرد کارکنانمبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزشیابی عملکرد وحق اعتراض کارکنان دولتفصل دوم– جایگاه نظام ارزشیابی عملکرد درحقوق ایرانبخش اول – مبانی قانونی ارزشیابی 52مبحث اول- مبانی ارزشیابی در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران 52مبحث دوم – مبانی ارزشیابی درقوانین موضوعه ایران 55بخش دوم-نظام ارزشیابی عملکردکارکنان دولت 64میحث اول- اصول ومعیارهای ارزشیابی عملکردکارکنان 65مبحث دوم –روشهای ارزشیابی عملکرد کارکنان 71مبحث سوم - قابل دفاع بودن ارزشیابی عملکرد وحق اعتراض کارکنان دولت 76فصل سوم - نقش متقابل ارزشیابی عملکرد ونظام پرداخت کارکنان دولتبخش اول: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد وشایستگی کارکنان 85مبحث اول- طرح های پرداخت مبتنی برعملکرد 86مبحث دوم- آثار مثبت و منفی پرداختهای مبتنی بر ارزیابی عملکرد 88مبحث سوم- افزایش حقوق مبتنی بر شایستگی 91بخش دوم: نظام پرداخت کارآمد ونقش آن درکارائی 95مبحث اول- عوامل انگیزشی نظام پرداخت کارآمد 95مبحث دوم: پاداش و نقش آن در افزایش کارایی 101بخش سوم: رابطه نظامهای پرداخت حقوق بابهره وری وتحولات نظام پرداختکارکنان دولت 107مبحث اول-تاریخچه وتحولات نظام پرداخت کارکنان دولت 107 مبحث دوم- تفاوت نظام هماهنگ پرداخت بانظام حقوق ومزایای قبلی 114مبحث سوم- دلایل ناکارآمدی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت 116نتیجه گیری و پیشنهاد 120منابع ومآخذ 125این فایل به همراه چکیده، فهرست مطالب، متن اصلی و منابع با فرمت docx(قابل ویرایش) در اختیار شما قرار می گیرد.تعداد صفحات:150 خرید و دانلود فایل قیمت: 5,900 تومان فرمت فایل دانلودی: .zip حجم فایل: 234 کیلوبایت